是什么夺走了我们工作时应有的快乐
（云霄）
为什么我们眼中的工作都是无趣与煎熬的过程呢？当我们把工作当作一份薪水、职业和谋生工具的时候，我们的工作何来快乐而言呢？当工作也成为一种压榨人的机器时，我们又哪里产生快乐呢？工作在何时成为一种饭碗，一种工具，一种不得不选择的职业，我们也就丧失了对工作的热情和兴趣，工作仅仅就是完成任务，完成指标，完成考核，工作的人性化被现实的生存压力所剥夺，工作也就谈不上什么快乐，仅仅是生命和生存的一种衍生品而已。
一、当工作演化成谋生工具，我们就无所谓快乐
当领导把工作当成把控你的饭碗，工作的意义感就丧失了。你为了谋生不得不做着违心的事情，它仅仅是工作而已，无法在生活的意义层面去定义工作。工作成为两点一线的机械运动，无法赋予生活的价值和意义。因为也许在哪一天，你会因为各种理由丢掉饭碗，失去谋生的工具，你不得不面对这种无情的工作。所以，快乐无法在饭碗的基本生存层面来定义，基本生存产生不了快乐。快乐是一种更高级的意义和形式，它是发自内心的会心一笑，与基本的生存本能的傻笑有截然区别。当我们还停留在生存之苦笑阶段的时候，真正的快乐无从产生，因而工作无所谓快乐。
二、当工作变成盘剥的绩效，我们就产生不了快乐
当工作成为单位和领导驱使完成的任务时，工作从源头上就失去了存在的意义，只是作为一种剥夺人自由和天性的工具，你的价值也仅仅变成了绩效和任务。这样快乐也无从产生。那些压垮人的任务和绩效不是根据人的情况，而是按照企业和老板谋取最大利益的要求而设定，任务和绩效能否真正完成，与企业和老板无关，只与你个人能否完成相关。因而工作就是简单的任务和绩效，人的价值直接被数字化，被程序化，你存在的唯一合法理由就是完成任务和绩效。那么请问你还能产生快乐吗？
三、当工作失去耐心和激情，我们就失去了快乐的原动力
当工作就是按部就班的机械运动，你只能严格遵守时间和任务约定，长此以往人也就失去了原初的激情和耐心。把工作当作一种暂时性的个人状态，人存在的唯一理由就是保证自己的生存，哪一天，生存条件不复存在了，人就会离开这个工作，寻求另外的人身归属。所以，有没有工作的激情和耐心，也是评判你的工作是否快乐的重要标准。激情和耐心是工作的原初动力，它是不断督促你前进的意志动因。内心排斥和拒斥工作的时候，你已经远离了快乐，工作仅仅是工作，是你不得已的选择，所以工作本无快乐可言。
四、当工作仅仅是开会和无聊的形式主义，厌恶淹没了我们的快乐
什么时候工作成了大会、小会，成了领导施加任务的砝码，成了推卸责任的法宝，工作的快乐也就沦为笑看风云的名利场。工作就是实干，就是解决问题，这是工作设定的初衷。如果工作演变为权利角逐，明哲保身的形式主义，工作的繁琐与无聊将彻底剥夺人们基于工作的成就和快乐。淹没在各种形式主义的撕裂文化中，人的仅有工作精力和热情被各种无效会议耗尽，哪里还有工作的快乐可言。虚无的工作把时间和大把青春消耗殆尽，徒留虚无和空悲切，快乐的空间已经完全丧失，我们也就在碌碌无为中走向快乐的反面。
