今天大概是我人生中最灰暗的一天。下午的时候，我突然接到一个通知，就是一个同事突然被调到一个区域担任一把手，虽然从权责上我还是高的，但是他调过去当一把手，那个区域之前的业绩很差，所以他很容易出业绩，一旦他出了业绩，那么他分分钟都能超越我。
中年危机
中年危机，虽然我尚未中年，但是我毕竟也不年轻了，我第一次感觉到了中年危机。得知消息之后，悲痛之余，我深刻的思考了一下。
职场瓶颈，怎么办?
首先，遇到这种危机，要问自己几个问题？
你是否是你公司的部门的业绩是第一名？
你所做的工作是否是无可替代的？
上位的同事比你优越在哪里？
问完这些问题，大概你就没有时间焦虑了。
其实，这个是一个很普通的职场现状，职场如战场，每个上位的人都有他的可取之处，而每个没有上位的人都有他的不可取之处。
与其焦虑，痛苦，抱怨，不如重新燃起来，让自己具有不可替代性，这才是职场的核心竞争力。
