《一开口就让人喜欢你》是我读的第7本书，这是第3篇笔记，也是最后一篇了。
虽然想一说话让别人喜欢，却不想迎合别人，所以一直很抵触继续写这本输的读书笔记，挣扎着完成了这本书第二篇读书笔记，却感觉不满意，可没想那篇文章收益还不错。
我亦是纠结着，要不要继续写这本书的读书笔记（也能是因为强迫症患者），终于想到了，总是迎合别人的话题，让我心里别扭，不如我就写，避免说让人讨厌的话就可以啦。
往往我们猜不到对方喜欢听什么，但是我们一定要知道对方不喜欢听什么。
1、别拿挖苦当幽默
上周我们大部门的一个女生，非要换办公室。如果不换办公室，分分钟可能干战，她其实是一个性格非常好的妹子，大家都喜欢和她聊天，不知道的同事都不知道具体是谁把性格这么好的女孩惹急了，就来肇事者自己都不清楚是什么原因，觉得也就是开了几句玩笑而已。
但是这女孩就是觉得肇事者，在办公室针对她一个人“开玩笑”，再好脾气的人，都受不了每天被diss。
有时候是关于衣服、打扮方面的挖苦，肇事者以好奇，提问，“咦，你今天口红怎么那么红，就好像吃了什么不好的东西？”“为什么你没有继续穿昨天那件衣服，这件也太土了不符合你的风格吧。”“你的审美我也是服了”……
有时候女孩也会怼回去，不过这肇事者还会问一些让人尴尬的问题，比如“你穿裙子不怕走光吗？”那天部门伙伴刚好开会结束，坐在一起吃盒饭，坦白说，女孩的裙子并不短，都已经到膝盖以下了，不过男生这么问，总归让人觉得不舒服。
关键男生还觉得自己是开玩笑，是幽默，但其实幽默并不是挖苦别人。
我爱看相亲节目，大多数女嘉宾择偶要求是需要对方有幽默感，男生常常自诩幽默，幽默可以自嘲，但是真有需要注意，千万不要拿挖苦、嘲讽来当幽默！
2、避开别人的缺点
当我们在和别人交谈的时候，要避免提及别人的缺点。有下面这样的情形，市场部的张安与财务部的陈玉不是很熟悉，但是他们都和仓储部的李姐关系不错。
当张安和陈玉某一天单独坐在一起的时候，他们的话题很可能都是围绕着李姐转，这时候提到李姐乐于助人，有爱心的相关内容，聊天会很容易进行下去，但如果张安说李姐乐于助同事，有一个同事非常抠门，经常蹭李姐车。这时候聊天可能戛然而止，因为蹭车的那个就是陈玉。
无论是提及李姐还是其他人的缺点，都会令一个人尴尬，从而不想继续聊下去。
除了谈话过程中不涉及第三人的缺点，对方身上的缺点和错误也不要一直抓着不放。
大多时候，“你错了”会增加新的敌人。
法国著名作家拉罗什富科曾说过：“不能容忍别人错误的人往往比其他人更经常地犯错误。”
如果对方犯的是无关紧要，无伤大局的小错误，那就没有指出的必要，连提都不要提。但往往有人以着我这是为你好，才告诉你，别人我还不说呢……这往往不是直言不讳，这是直接伤人，说出来的话，自然令人心生厌烦。
公司原先有一个女领导，国内顶级大学毕业生，还有海外的经历，气质卓然，工作能力极佳，她从没有和大家打成一片、天南海北的聊天，大家就是很尊重她，内部打分喜爱度永远高居榜首，日常开会有活动大家都喜欢听她说话，有一个词形容就是如沐春风吧。
原因就是她总是会规避别人不喜欢话题，不该说的从多说。
一开口就让人喜欢挺难得，因为你要不断的去思考对方想听什么？
一开口就让人讨厌倒是挺容易，只要去说让人讨厌的话就可以了。
