习惯是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生。——培根
今天学习的内容也让我吃了一惊，感觉像中奖了，又点明了我平时工作忽略的点:在执行前说服相关人。虽然我也有做这部分，但往往是不情愿，或觉得没办法的。
-1，2，3，7做了还不够，4，5，6也要有
上面说的数字是什么东西，是我们解决问题的含笑七步颠:1.评估;2.分析;3.计划;(4.说服上司;5.说服同级;6.说服下属)7.执行。但丢脸的是，我还没有下属，所以我只有六步走。
记住，制定好计划后先说服好行动相关的人，执行时遇到阻力的风险就越小，行动开展越顺利。
-有反馈，才有进步的可能
不要怕评价，怕看到不满，看到自己被批评。没有评价式的反馈，就很难意识到自己的缺点。就像大众点评网为大家提供了这样反馈机制的平台，如果不给顾客评价的权利，餐厅就无法了解到顾客的想法和意见，没有改进的方向，而其他顾客也没有途径参考，进而确定今天进餐的地点。
记住，要习惯去获取评价，无论是做什么事，对什么人。
-没有绝对完美，只有不断进步的完善
你问一个人身上有什么缺点，没有人会说不出来。你问一个作家，他写的书是不是完美的，他会给你说出很多遗憾没有在书中表达出来。
所以要注意，不要被完美主义迷惑了心智，焦虑了身心，把专注力都用在怎么成为完美的人。人无完人，我们的目标并不应该是成为完美的人，而是每天都进步一点点。
