01

夏彤看着在自己面前泪流不止的经理秘书周子青，再看看墙上挂钟，已经是六点半，公司其他部门的人早都下班，而周子青今天像是有说不完的话，因为她刚刚被部门经理开除了。

夏彤不知道如何安慰才能不浪费唇舌，可深思熟虑后还只得是出口那句落入俗套的话，你优点很多，只是不适合这个岗位，这在每个人的职业生涯中都是在所难免，换个地方也许会有更好发展。

周子青抹一下眼泪，我用心工作，交代的事情都尽职尽责完成，何况平时她很关照我，怎么突然就被开除，我想不通。

隔着办公桌，夏彤站的有些累，找把椅子坐下，她知道朱经理之所以开除子青，原因很简单，因她工作能力不足，经常一个报表或数据两天才能整理完，朱经理明确告诉她需要的时间，她认为朱经理平时请她吃饭，把她稍回家，就认为工作上也一定会宽容。可工作是工作，职场中不能按时、优质完成工作的人，你的领导无法关照你，你的同事有自己的事，更不能帮你，且说一两次给予了关照，可关照以后呢？你的父母都无法一辈子关照你，提醒你的是出于好意，但没有谁有义务宽容你的不足，何况身在职场不是只有不断提升自己才是王道吗，只是此时的周子青还不明白。

告别周子青，夏彤赶往聚会，闺蜜们还在等她开餐，到达后被逼问情况，夏彤不想说同事是非，可想想，自己原来也经历过类似的事，以为领导处处关照你，突遇事情以为平日里的关照都是假意，可回过头发现不关照也许是让你成长。

02

那是她刚毕业到上海公司，初出社会，活力、新鲜，书本知识不少，工作实践全无，抱着在学校受欢迎的自信在公司里努力上进，所在部门负责公司出口业务合同签订，因为是外企，所以稿件多是英文，她英文专业，六级毕业，看文件不在话下，同部门的人都相处和睦，互相配合，尤其对她们几个新人都很关照，慢慢指导。直到那天她被经理叫过去。

夏彤，这是你做的合同？夏彤接过来，是，昨天弄好的，有什么问题吗？

问题很大，要不是我早晨看了一遍可能公司就要损失几十万，更严重的是信誉。看看设备的名称。夏彤在清单中仔细查看，疑惑，没什么问题，突然间，她看到临末尾栏，设备名称竟然写错，小型设备的价格却对应着大型设备名称。虽只差两个字母，她明明看过，怎么会错，可错误真实摆在眼前。

经理让她拿回去修改，可她想不明白为什么会错，电脑中电子稿也是错的。以前她没错过，这是第一次，可第二天她就收到人力部门解聘的邮件，邮件中写明，她不适合本岗位。她忍住没有哭，她想问经理能不能给她这次机会。经理很和气，夏彤，我认为你工作能力是很强的，但公司不允许这样的错误出现。

经理平日很关照她，送她小礼物，指导她工作，怎么就一次错误就被解聘，平日里的关照都是假的吗。

经理，您一直很关照我，我非常感谢，能不能再给我一次机会呢。夏彤憋着屈辱和眼泪。

公司已经决定，我帮不了你。

夏彤站起身，她不想再多说，要出门时，经理叫住她。

夏彤，你刚毕业，这社会有很多你还未经历，但我希望你记住，工作上没有谁有义务关照你，关照你也未必是好，就像这一次，你无需被关照，因为以后你都会记得，认真查看，电脑上锁。

她后来知道是她页面摆在显示器，被同样想留下的实习生偷偷改掉，她倒水回来没再检查直接打印。经理知道这件事，后来她走后那实习生也被开除，之所以解聘夏彤，因为他想给她上社会第一课，没有谁有义务关照你，不经风雨的树怎能生命顽强，不关照反而让你成长。就像刚被公司开除的周子青，夏彤知道，以后她也会明白，工作不只需要质量还要效率，平日的关照也许出于本心，工作上的不关照、不客气都有一定的道理，也许就是这一次让你清楚不足，长进很多。