情绪是影响人际关系的要素之一
下午团队三四个小姐姐在一起，说我们最近的活动的复盘反馈怎么样？结果怎么样？接下来我们的一些活动计划，还有线上线下该怎么结合去做，提到了一个团队当中共同认识熟悉的一个人，大家统一的会摇头，可爱极了，有这样的反馈，真的不是女人多了就麻烦，就事情多，而是因为我们发现在沟通和交往的过程当中这个小姐姐的情绪实在是挺吓人的，不知道哪句话就可能得罪她了，得罪她以后，她会开始给自己的团队的各个下级的小姐姐小哥哥传达很多负面的情绪，再返回来，这些小姐姐们就会再给我们讲，我们还要帮她去处理团队的负面情绪，这是一件多可怕的事情呀……
一直觉得处理情绪其实就是在处理关系，把负面的情绪带给别人的时候，就会影响我们互相之间配合做事情的磨合度，也会影响我们人跟人之间的一个关系，关系不好了，人家可能对你的信任度会极致的降低，不管是在做各类营销活动，还是线上、线下的市场，团队的人也会因为情绪，因为感性，不太会全力以赴的、很好的做一件事情。毕竟我们是是感性的女生，而不是理性的、逻辑强的类型，当我们太感性的时候，不管是赌气啊，还是这个内心的不开心都会影响我们把事情做得更好，这就是干事业的阻碍之一了啊。
所以我们常说情绪是和自己的生活、和自己的事业，紧密相连的，我们没有办法让这些感性的女孩子们能够理性而逻辑清晰的去处理事情的，在这个过程当中，小姐姐不知道会因为什么事情就有可能爆发的情绪，就会影响到我们的情绪，也会影响到下面团队人的情绪，在这个过程当中真的不夸张的说，这种情绪影响了整个团队的发展，也是我们在做事业当中影响我们前进的因素之一了。
对一个女孩子来说，能够管理好自己的情绪，真的是一件很厉害的事，所以我永远都佩服在生活和在事业当中把自己情绪管理的非常好的女孩子，因为，这样的人，是真的属于非常强大的那一类型了。
