有效的管理者
日拱一卒(1)
管理者普遍才智较高、想象力丰富,并具有很高的知识水准。但是一个人的有效性,与他的智力、想象力或知识之间,几乎没有太大的关联。有才能的人往往最为无效,因为他们没有认识到力能本身并不是成果。他们也不知道,个人的才能,只有通过有条理、有系统的工作,才有可能产生效益。
摘自:
彼得·德鲁克《有效的管理者》
第1章卓有成效是可以学会的P1
有效的管理者-日拱一卒(1)
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