发现没找到什么好图
今天得来聊聊践后感，在践行了《高效能人士的七大习惯》中的四个习惯后，给我的生活和工作带来了怎样的改变，走起！
它们分别是，双赢思维，知彼解己，统合综效，不断更新。
在工作中，医生和护士经常男女搭配，干活不累，但在病人蜂拥而至时，就常常擦出些矛盾的火花，因此每人心中颇有微词。我曾经以自身为例深入思考过，引起矛盾的点在哪？能不能找到一种方法去解决这个问题，同时又能做到让双方都满意？
要弄懂这个问题，首先需要先到人民群众中去，知彼解己，方能百战不殆。经过一段时间在多个医生和护士之间明察暗访，我终于知道了，原因在于，人在忙碌时很大程度上只以自身利益为重。
医生不管护士还在等开完医嘱准备抽血，自己却在那跟病人说病情说了半个钟，而护士忙碌起来常常连基本的告知签字都会漏，事后还埋怨医生没给充分准备时间，关于双方的期许，医生希望在忙碌时护士能先完善必须的签字手续，再去执行抽血化验的工作，而护士则希望医生能留比较充分的时间给她们进行住院告知，而且医嘱开得快些。
知道了点在哪后，我将问题反馈给护士长及主任，微调了收治病人的程序顺序，安排相关物品的摆放位置，对具体任务分配做出调整。经过一段时间的实践，局面缓和许多，最重要的是，避免重病人得不到及时处理，且花费太多时间在意义不大的繁琐程序上，真是你好，我好，大家好！
最后结合自身实际，作为一枚刚毕业两年的菜鸟医生，对于上述问题，除了运用双赢思维，知彼解己，统合综效的习惯去改变外在环境外，更重要的是不断锻炼自己，综合提高救治病人时的临床思维及抢救能力，自己强大，是解决一切问题的关键。
这件事让我发现，读完书不去实践，然并卵。
