失败不是成功之母，总结才是成功的亲娘。
面试失败不是世界末日，几乎每个求职者都会经历。但就好像初恋往往不是结婚对象一样，婚姻是合适的时间遇到合适的人，一份好工作同样需要这样一个过程。
所以，客观的看待面试失败。
失败并不可怕，但如果我们没有从失败中学到些什么，失败就毫无意义。
同一块石头，不应该踢两次脚，那是愚蠢的。
曾经受过的伤，都应该结出疤，后来，变成你身上最强壮的部分。
一场失败的面试，自己多少应该会有些感觉。
自我介绍，说的磕磕巴巴，前言不搭后语，讲的一塌糊涂，面试官听的直皱眉头……
如果你的面试未遂，如此之明显，你还不痛不痒，回去之后，不反思不改进，那你找不到工作，纯属活该。
如果自我介绍稀碎，回去你就应该写好然后背熟。
意识到问题，是第一步，找到解决方法，是第二步。越面越好，才有希望。
面一次，稀碎，再面一次，还是稀碎，你这不是拼实力，你这是撞大运。
有很多面试者，可能意识不到自己的问题，不知道失败在什么地方。
一种简单直接的方法是：你在面试结束的时候，虚心的向面试官请教下“我哪里表现不好，希望您可以给我点建议”。
大多数人都是好为人师的，尤其HR，多半会乐于指出你的不足，只要你足够真诚和虚心，而这些建议相当宝贵，就是你要下次面试针对性调整的地方。
你可能会想，我不知道这次面试会成功还是会失败，没关系，都可以结束的时候做一下这个动作，如果失败，可以吸取教训；倘若成功，你谦虚的态度也是加分项。
再者，要善于观察。
面试官都是老油条，太多人不会把喜恶都写在脸上。
所以有的求职者会误会，以为面试官总是对他微笑，就自我感觉面试良好，其实……
面试官对你笑，只是有礼貌。和聘用意向，可能没有半毛钱关系。
不过再狡猾的狐狸，也会露出尾巴。
你不妨面试时仔细留意对方的肢体动作，如果手肘扶桌手指托着下巴，很可能在怀疑你所说的话；如果你说着说着，他慢慢身体后仰靠着椅背，证明你讲的他没兴趣，如果他感兴趣会身体前倾……
脸上带着再多微笑，身体也是诚实的。
而且，如果面试官对你没有意向，可能会问题不多且比较草率，甚至会匆匆结束面试过程。如果真是对你郎情妾意，肯定会问个底掉的。
改进的方法，大多并不复杂。
比如，这场面试问“你有什么样的职业规划”，你回答的稀里哗啦，面试官听的直摇头，你回去后怎么改？
网上搜索一下这个问题，你会找到一坨一坨的信息，各种各样的建议，你很容易找到回答的思路，这么高频的面试问题，下次，至少你不会同样跌倒。
或者，关注下明哥聊求职，这种常见的面试问题，以及一些求职各个方面，都可以找到相关的教程。
与其，事后诸葛亮；不如，事前做足功课。
一见钟情，相守终生，当然是无限美好，但可遇而不可求。
就好似求职，一击即中，这种概率毕竟不高，绝大多数人的职业生涯，都会经历起起伏伏的成败，并在这个过程中，不断的成长强大。
对待失败，战略上，轻视它，战术上，重视它。
