不要刻意反驳辩论，更不刻意讨好顺从

        向领导汇报工作时，碰到同领导观点相左的情况不在少数。

        举个栗子：你向领导汇报XX项目要增加预算的情况，领导反问：“XX项目的预算之前详细讨论过，预算十分充足，为何还要增加预算？”这时候你会不会心中一边嘲笑领导对实际情况的无知和不专业，一边急于向领导作出各种解释、跟领导辩论起来呢？

        小乐一度也是个知识型、技术型选手，在工作中，常常会因为领导对我专业领域的质问，而跟领导就所谓的“事实”和“原理”争论起来。而这样争论的结果往往是既无法说服领导，也让领导对你留下了“强词夺理”的坏印象。技术型选手在面对领导的质问时，往往直奔专业领域进行辩论，而很少思考自己的表达也是需要有技巧。而事实上，表达有时比内容更重要。

        如何巧妙地引入自己的观点呢？

      （1）不要刻意去反驳领导，具体理由如上。

      （2）先顺着领导的观点说下去。例如：“王主任你说的对，我们之前的预算确实详细论证过，是充足的。”

      （3）适时地抛出自己的观点，要有理有据，简明扼要。例如：“如果我们按原计划进行，我们的预算是完全够的，但是现在。。。当然了，预算增加部分也是经过详细论证的，需要的话，我可以把详细的论证过程稍后发送给您。”

        最后，向领导汇报工作还是秉持实事求是的原则，不能因为领导的质疑，就置实际情况而不顾，而去刻意讨好、顺从领导。领导都是理性的，他们会有自己的判断力。