几年前，网上曾流传过一篇很火的职场实习文章，是 一位有10年职场经验的的银行人力资源经理写了的，题目叫《寒门再难出贵子：从银行实习生的经历看家庭背景对命运的影响》。尽管文中很多观点表现的对职场比较悲观，但对大学生职场实习的打杂现实的描述，还是比较真实地反映了一种尴尬的职场实习现象。
几年后，我发现，大学生实习打杂的现象仍然存在。头条号一搜，大学生实习打杂的讨论还真不少。就在上周，隔壁一家公司的人力资源经理告诉我，一个新来的实习生干了一天就不来了，不干的理由就是自己是来实习做事的，不是来实习打杂的。。。。。。
那么，大学生实习，作为职场小白，到底该不该打杂呢？
客观地讲，现实职场，把实习小白当做廉价劳动力，专门干些跑腿打杂，没有职场技术含量的活，这样的企业是有的，很多人力资源部门和直接用人部门很多也是这么安排的。这是职场的现实，的确与大学生职场实习的初衷有些差距，承认并接受这个职场现实，还是需要些职业勇气的。
那么，作为职场小白的大学生，如何在实习打杂中学到真东西呢？
下面，老万根据自己的职场观察和带实习生的职场经历，总结如下，一家之言，也可能不对，仅供初入职场或实习的大学生朋友参考
一、摆正职业实习心态
说白了，这是个职业心态的问题。作为职场实习小白，不妨换思考一下：毫无职业经验的情况下，人家如何把一些职场老手干的工作轻易交给你去操盘，拿着大家的业绩让你去练手，就是自己家的企业，也未必这么敢干。
二、自我激发强烈的学习欲望
其实，职业心态正了，条条大路通罗马，想学东西，谁也挡不住：能够进入一个职场环境，不管干什么，你的脑子、眼睛、腿和嘴就是最好的实习资源。我过去经常给实习的大学生讲，如果你是竞争对手派来的，或者说，你确定要去我们竞争对手那里工作，现在在我们公司实习，就是打杂，也是可怕的。
三、打杂行动中体现职业自信，从相关性中全面激活自己
这句话什么意思呢？ 你在给别人送文件的路上，就可以从文件资料的格式和内容上开始了 学习，你给领导买个盒饭，用心观察，就知道领导的口味，这是相关性思维。大学生在学校里应该练就的逻辑思维能力，只要给你放在一个真实的职场环境中，不管干什么，即使做个保安、保洁，也应该体现出自己的聪 明劲。职场实习就是要激活和转化为职场能力，至于具体干什么不重要，关键是自己有没有学习的欲望和目标，而不是被动地等着别人教。
上周，公司来了个实习生，是个关系单位的富二代公子，还专门安排了一个公司老人带，倒是不打杂，我也没看学到啥东西；倒是另外一个自己应聘来的实习生，勤快嘴甜，大家都愿意教TA 。。。。。
职场实习小白的困惑：如何在打杂中学到真东西？想Get, 看这里！
总之，大学生实习，干什么不重要，重要的是自己怎么看待所干的工作，怎么去看打杂和学习真东西的内在联系，很多职场真本领就是从打杂中打出来的，比如良好的职业心态，良好的职业沟通能力，打杂让大家喜欢，也是水平，打杂自己烦，别人嫌，就不好了。
打杂，别人可以这么说，但自己心里不能这么想，条条大路通罗马，很多职场高手都是从打杂做起的，别把打杂当打杂，你就赢了。职场能力是多方面的，人际技能、沟通技能、观察能力、专业技能其实是最容易的。实习打杂，就是要杂干杂学，学到的都是职场本领，实习打杂不丢人，打杂也是综合锻炼自己的职场能力。很多事情看你怎么看，怎么想，怎么干、结果就会不同，实习打杂也一个道理。这说我的观点和总结，希望对职场实习的大学生有所启发。
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