（写于2016年底）

又到一年末，于是又到了大家翘首企盼拿年终奖以及筹划着来年挪窝的阶段了。朋友圈也到了开始晒年会、晒奖品还有晒年终奖的时候了。前不久网络上爆出华为年终奖的数额，惊呆一片小伙伴。毕业生待满三年就可以拿到15-20万。17-18级员工，03-04年左右进华为的税前分红约60-70万。如果是2000年前进化为，分红能过100万。这些令人咋舌和眼红的数字背后的付出，并不神秘。网络上试着搜索就可以发现，如果需要拿到这个水平的待遇，可能需要付出的远不止这一些。

当然，这不是今天要讨论的。很多时候，当这些信息或者被披露以后，大家纷纷会投来羡慕的眼光，无不赞叹一声“你的工作好好哦！”

那么，事实真的是如此吗？

相信下列场景，类似的经历，你一定有过（对话纯属作者YY）：

场景1：多年不见，同学聚会

同学A：哇塞，真的好久不见了啊。毕业那么久了，大家都变的不认识了啊。以前我还抄你作业的啊，一转眼我也毕业，哈哈哈哈哈。

同学B：是呀是呀。真的好久了。诶，对了，现在在哪里高就啊？

同学A：什么高就啊，就是混口饭吃。我在马爸爸家工作。

同学C：哟，阿里巴巴啊，同行啊，不过我们也算是竞争对手。

同学B：C，你在哪里上班？

同学C：嘿嘿，那个企鹅你们认识吧？

同学B：腾讯啊，不错啊。比我华为好多了啊！

同学A：哈哈哈哈，大家彼此彼此啊！诶对了，XXX，你怎么不说话啊，你现在在哪里上班啊？

刚夹过来一块黑椒牛排正准备往嘴里塞的你：我～～～XX公司，做市场经理。

同学A：XX公司？不是很了解的，做什么行业的啊？

同学B：现在Marketing好做吗？你们资源应该不多吧。

同学C：来来来，加个微信，慢点我们有机会合作。

放下黑椒牛肉尴尬赔笑只想快点吃完回家的你：（我们公司是做……）算了，吃饭，吃饭！

场景2：家庭聚会

三大姑：哎呦，我们XX长那么大了啊，漂亮姑娘了！

你：哪有，哪有！

八大姨：什么时候结婚，男朋友有了吗？

你：还没有，现在社会压力大，还是先稳定工作。

三大姑父：XX，你也不小了，男朋友总得物色起来了啊。

八大姨夫：是呀。诶，现在你在哪里工作啊？

你：宁缺毋滥，算了。我在XX公司上班。

你妈：XX公司就是那个什么公司。

舅舅：做什么的？

你：我们公司就是在XX行业开展XX业务的公司，我专门负责XX和XX的工作。

舅妈：别说一大堆我们听不懂的了。

你，是不是连那块那块黑椒牛肉也没胃口了？

怎么样，这两个场景熟悉嘛？当然重点不是黑椒牛肉！

什么是好工作，上面两个场景里面，并不叫好工作，只能称呼为“有名的企业”。那么问题来了，有名的企业就一定是好工作吗？并不是，大多是情况，只是公司有名而已。比如场景1，同学A可能只是一个做很久还只是专员级别的员工，同学C可能刚刚因为能力不足离开了腾讯。当然这一切，他们并不会告诉你。而极有可能，你的职位和收入是那一场同学聚会中最高的，职业幸福感和归属感也是最高的。人们总是给你看他想要给你看到的那一面。没有人会在朋友圈发个“我已经连续被第三家公司开除啦！内心无比激动啊！求点赞！”，如果真有，那要么他的心还不是一般的大，要么就是疯了。

所以，我们讨论的，到底什么是好工作？（仅仅是我个人的感受和观点，如果能得到您的共鸣，请会心一笑即可。如不，也请您嫣然一笑，不予理睬即可。）

1、70%的兴趣，30%的未知；

找到一份自己感兴趣的工作其实并不容易。很多人可能现在正从事着并不是自己喜欢，但仅仅是可以做的工作。对我来说，找一份自己兴趣所在的工作远不如在工作中培养兴趣来的快。假如说我对十年之前还在求学的我说，“嘿，兄弟，你以后会口若悬河而且笔下生辉，你信不信”，我一定会说你没事吧，发烧了还是喝多了？作为一个培训工作者，授课分享便是我从之前失败的工作经历培养出来的兴趣并且作为自己生存的手段。同时自己也没有料到，以前写作文极为痛苦的我，现在会电脑面前打开Word，长篇大论。

负能量的事在工作中每天都会发生，我们没有任何技能旁身可以对之免疫。所以还没发现你工作中的兴趣是什么，闭上眼睛回想一下，什么事情是可以让你在工作的时候可以忘乎所以、废寝忘食、抛开一切去做的。我相信，一定有，只是你还没注意到而已。

还有30%的未知，试试给自己的工作找点乐子。比如说，我不喜欢为了看书而看书（工具书类，催眠效果极其显著），我喜欢在需要某一样知识或者技能的时候，静下心来好好的寻找相关的资料和书籍。一定会有人来反驳我说，知识需要平时积累和储备的。对我或者大家来讲，生活和工作的压力无时无刻都是存在的，下班打卡以后我会把工作留在公司，不带回家。并且这个时候是属于自我和家庭的。举个简单的“栗子”，已经八分饱和饥肠辘轱，哪一个状态下的你可以更快的干掉一大碗牛肉面？所以只在感觉到“饿”的时候去进行“营养”的补给，吸收起来才会更快。同时，人总是对未知充满了期待和不安，但是正因如此，大脑才会促使身体做出反应，行动起来。

2、与付出成正比的回报

这条很关键，你懂的。

当然，不一定是金钱的回报。“金钱不是万能的，没钱是万万不能的”类似的毒鸡汤并不在少数。为什么说它是毒鸡汤，因为它让你忘了工作的本质——实现自我价值！这并不是金钱可以去衡量的。而且这是没有底的。如果真要较劲说，大家都是黄皮肤黑头发中国人，凭什么健林爸爸的小目标可以是赚一个亿，我不可以？那我只能回答你，钻牛角尖是很危险滴。所以当你的收入足以养活你、提供你生活所需的时候，不用太去眼红那些收入比你高的。做自己，那才是真，毕竟自己过的日子只有自己知道。知足常乐！

3、良好的人际关系

这里不单单是朋友间的关系，同事之间的关系也是很重要。氛围良好的团队之间，大家如同兄弟姐妹，一人有难大家帮，团队就像家庭。反之，谁也不拿正眼瞧他人，表面一片和气，底下小动作不断，互相怼人。那这样的团队，走不远。如果你的公司氛围是这样的，那我建议你，赶紧找下家吧。

一个人的成功，除了自身的天赋和努力以外，良好的人际关系并不可缺。当你以真心对他人，他会记住你的好，会有一天他会想起你，或许那一天就是你成功的一天。

所以什么是一份好的工作？这个问题不需要别人来回答你，自己问一下自己，我真的做的快乐吗？我有没有每天早上醒来的时候都是在埋怨又要去上班了？有没有每天都想着要去处理那些复杂的人际关系？有没有郁郁不得志？是不是厌倦了每天重复在一样的事情了？

如果有，那就试着改变一下吧！