你是不是每天早上起床，都要做一番激烈心理斗争，想着怎么又要上班了，一到公司就盼着下班，周末还没结束，就已经在担心周一。
有人的上班像蔫掉的植物，但是单干后却长成野蛮生长的树。
其实，不是你太矫情，可能是你真的不适合你现在的工作。
你现在的工作，就是在把野马拴成拉磨驴，把飞鸟训成走地鸡，还告诉你这叫职业化成长。
今天，就来给大家讲讲这五类天生不适合上班的人，看看你是不是其中之一。
01
低能量人群
低能量人群一般会比别人精力差，很容易累。
高能量人群，能高强度工作一天都不累，每天精力充沛，活力满满。
而低能量人群在高强度工作以后，身心不适，需要很长一段时间的休息才能继续工作。
但是低能量并不代表人是浑浑噩噩的，ta们只是需要更多的时间休息，调整自己。
ta们一般做事有自己的节奏，只是不适合那种被强迫，什么时候该干什么事的工作。
对于低能量人群来说，可以选择一些体力消耗小、压力小、可以灵活安排时间的工作。
02
内向不爱社交人群
对于内向的人来说，在找工作面试的时候，外向的人侃侃而谈，而ta们却不能适应这种面试场面。
有内向的网友说，面试的时候面试官说他性格不行，太内向了，是能胜任这份工作的，能力也可以，但每次都说是考虑性格方面不合适。
就算能找到好工作，工作以后又很容易因为各种人际交往，而陷入负面情绪。
因为大部分工作，都需要面对和服务客户，或者需要处理领导同事关系。
职场里本身人与人之间有着竞争关系，而内向孤僻的人，如果不喜欢跟同事交际，就很容易被排挤。
所以对于内向的人来说，每天上班都在消耗心理的能量。
累的不仅仅是工作，还有社交。
这类人适合不和人交际的工作，比如可以考虑学点手艺或者技术，去当程序员，护林员这类工作。
03
向往自由的人
有些鸟儿注定不会被关在牢笼里的，它们的每一片羽毛，都闪耀着自由的光辉。
有朋友之前上学的时候四处旅游，说要走遍世界各地，领略各地的风土人情。
结果毕业后考进了体制内，没几年就抑郁了，再也没听他提起过之前周游世界的梦想。
他说:“真不敢相信，我生活在这样一个有北极光、珊瑚礁、雪山、长满苔藓的石头、闪闪发光的瀑布的星球。
而我，只能去上班。”
这类人可以考虑去做旅游规划师、“数字游民”，这种不需要坐班的工作。
04
不抗压，容易内耗的人
这种人遇到一点小事，就容易陷入精神内耗，可能领导同事一句话，就让自己陷入自我怀疑。
甚至有人下班以后，还会反反复复想今天没有完成的工作，还有说过的话，焦虑得睡不着觉，大脑不受自己控制。
太过焦虑还要被领导pua说，抗压能力不强。
抗压能力，本来就不应该用于衡量一个人是否适合工作，这就是专门为了讨好资本诞生的词，充满了剥削的意味。
工作的本质，是付出劳动换取报酬，而不是付出情绪。
你工作中的自卑、自责，根本就没有人在意。
05
责任感、道德感过强的人
压垮你的不是你的工作量，而是你过盛的责任心。
有网友说，自己高敏感而且责任心特别强，看别人推卸责任就生气，最后就得了甲状腺癌。
这类人总是太容易过度共情，原则性太强。
所以在职场格格不入，比如项目组里看到别人划水你就焦虑，总觉得活没干完是自己的错。
还常常被评价说死板较真，还因为太较真得罪人，影响升职。
ta们不是能力差，而是责任心太重，在利益至上的环境注定受伤。
这类人认真负责，可以考虑去做古籍修复师，劳动仲裁员这种很需要责任心的工作。
余华老师说，人是迫不得已才工作的。
我们上班的意义就是为了赚钱，但是赚钱不是必须要上班。
只不过大部分人思维被固化了，觉得人生只有上学、毕业、找一份稳定的工作这一条路。
如果你不按照世俗规定的这条路走，就很容易被人指指点点。
但是如果强行去做不适合你的工作，就像是给沙漠里的仙人掌，强行浇一堆水并且告诉它，你需要多喝水，这样才能长得好。
如果你发现自己属于这五类人之一，可以勇敢地去寻找更适合自己的生活和工作方式，说不定能开启人生的新篇章。
