你为什么努力工作？不同的主观体验，不同的行为效果。
1、外部条件:外部奖励或惩罚 「因为那份薪水」
2、内投:自我卷入；他人认可「我必须要成功，否则我会厌恶自己」
3、认同:认同它的价值「这份工作能够帮我实现职业预期」
4、整合:与自我融合\一致「这份工作体现了我是谁」
5、内部驱动:兴趣、愉悦感「因为它让我快乐」
前两种是受制型动机，外部驱动。
后三种是自由型动机，
工作环境→心理需求满足→工作投入(意义感、活力、专注)
自我决定理论——课堂笔记
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
