今天的講座是宸什麼科技公司的HR（Human Resource）人力資源主管？總之在無數單位當過人力資源一把手，面試過10w人。不過今天講的如何做簡歷的確乾貨，並且讓我明白了上次邏輯思維羅胖的演講的確也是乾貨慢慢。我滴天哪，我之前的乾貨都去哪裡了！！！在印象 筆記，不過哦唉。。太亂，而且最近打不開,得先辦法。現在的話就有什麼都寫到簡書吧。
- 首先，最重要的：一個hr看簡歷只要10s,只會看三個東西：照片。學歷。經歷。（包括各種活動社團等）
寫簡歷注意事項：
- 照片要好看，職業照。這會比別人更吸引人。
- 簡歷保持在2页。
- 要根据自己选择的职位，展示不同的性格，经历等。
- 首先，你要明确自己想做什么，才能选择工作，而不是被人选择。
- 发邮件的话注意标题：写出职位和
- 先了解自己是什么人，兴趣在哪里
- HR看履历：第一照片，第二学历（专长），第三经历（打工，社团任何只要能自己完整经历过的活动都算工作）。注重邮件标题
- 30秒看履历，所以2页以内，1.履历，2，自传。
- 要展示自己的职务目的。不同工作有不同展示。
- 从社团，实习，自我特质中整理出符合职位的意义与能力。
要有自己的目的职位，不要被选择，要选择。
做设么事情，是自己要做。立马实习。先例顶自己想做什么，然后找到这个工作的人，询问。去外面找专业课程。
大公司，：细分。小公司：要找做事的人，弹性大。
履历：给了图片.要还有生日。
经验：无论什么社团打工都可以。工作的内容+2个成果表现。一共三点。
（参加的活动甚是可以放老师的名字。比如财团基金会，放老师名字）
（技能：熟练使用google表单，excel（学过课程），ppt（做过的展示），word。英文能力考试，能英文自我介绍）
（兴趣，写看书 就想好人家问你看什么书）
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人格特质：优缺点。写相对。比如我有点自信，缺点就是自负会有时忽略别人。讲三件事情ok。可以附人格特质图表做证据。disc。
自传：
第一段。
图片发自简书App
第二段：
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第三段：重要
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要把名人对你的评价写出来。为了产生与hr的连接。万一有。
第四段
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-量化
-star原则。+案例
-
自传是找未来面试的话题。
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点点履历表。下面自传。这样就会有故事可以讲。
学习电视购物：
数据。别人评价。做出与他人比较。强调自己有优点。
（发简历：pdf档，可以彩色）
讲事情：最成功的经历：用star原则。
- 主动积极，刻苦耐劳。人格
-在网上写的时候，要写自己想要职位和why适合。
- 打工任何活动请他人写推荐信。
最後，我問老師，如果我還沒有找到興趣和方向怎麼辦。老師說，自己想是想不出來的，多問人。於是，我打算，首先週五職涯規劃。其次，台北職涯資訊&講座。
以及最有收穫的是一件事情，我必須去實習。我這學期一定寫完論文，我要回去實習，找工作 了。
