好的领导班子会建立高效的工作流程，简化复的文本，去除部门间沟通的梗阻，让流程真正地“流动”起来，而不是让流程在某些地方因为某个人某件事而“卡”住。
让流程流动起来的领导班子会腾出手来引导团体的工作方向，致力于团体的未来和定位，而不是忙于日常工作而不能自拔。如此，才有使团队有实现“质的飞跃”的可能。
有了质量的团队自然会吸引优秀的人，团队也会挑选适合自己团队的人。如此，平台建立并维持起来。跟一群优秀的人工作，那是高效而舒坦的：有良好的理解能力和情商，沟通起来不用大费周章；对于事物的认知在相同的水平，做起事来不用劳心劳神。
有时候，虽然对于同样的事物的处理结果都是一样，但是好的团队的处理过程会高效而清晰，团队成员会更加从容。
有时候，人们追求的是工作的高效流畅，如此生活才会更加从容。
