1.了解下属想要什么?不同的下属不同的阶段,想要的东西是不一样的,要对症下药。2.公司能给下属带来什么?除了工资晋升,还有提供成长的机会,如培训。你对下属好,要让下属知道。3.让下属清楚对她的期望是什么?要告诉员工岗位的责任与价值。
10.31用心理契约管理你的下属。
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