我是沙拉，这里会留下我的成长轨迹，坚持原创，相信坚持的力量！
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晨起阅读，打通了我一个卡点，分享给大家。
新东方涌现出一批批名师，得益于一个“教师之轮”培训体系。核心包含5个方面：专业知识，课程设计，呈现能力，个人魅力，积极心态。
体系运行之初，教师都在同一起点上，但一年之后，差距不断被拉大。最后研究，发现是因为不同的学习路径导致的。
一种是快速循环型，先用20%的时间分别拿到5大板块的80分，快速走一圈，一年下来可以走几轮，过程中不断优化练习。
另外一种是深耕稳健型，就是啃完一个板块，争取拿到100分，再往下走。单独啃专业知识，少则一年，多则两年甚至更长。
快速循环型老师，每个板块拿80分，5大版块总分是400分。深耕稳健型老师，第一年专业拿到了100分，总分只有100分。
差距显现。第一种老师跑得更快，短时间内积累起人脉和名气，从而能排到更多课程，得到更多生源，平台也会首推第一批冒尖的老师，打响市场。
另外，优秀的老师不断碰撞，形成一个圈层，探讨课程，学生，人生观，价值观。等碰到新的机会和资源，这笔人脉具有强大的爆破力，能人不断呈现。
目前带团队，我的想法是每一板块都学精了，再去分享。比方说，谈单技巧，我想搜集完整个团队培训有关谈单的知识，集合各个优秀伙伴的分享，做一次系统培训，结果10天过去了，资料还没有整完。
现在我改变思路，以最短的时间，把全部版块先走一遍，然后再查漏补缺，不断优化。不纠结，先跑起来再说。
后记
今天抽空完成了团队培训第1课-素人如何做微商的整理和复盘。
对于带领更多代理宝宝出单，思路更加清晰，无比相信自己一定能带着大家跑起来！
The end.
一位热爱文字，喜欢赚钱的三娃宝妈。下面是我的微信，欢迎切磋！
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