分享两个身边的案例：
1.一家十几年的公司员工没有超过三年工龄的。老板每年带员工去吃樱桃，后来选在休息日去，有员工家里有事去不了，老板认为集体活动不去算旷工。中秋福利年年不过60元的东西，有时候员工不喜欢直接丢掉。老板认为员工混帐不知好歹，员工认为老板又扣又变态。。。。。。
2.另一家十几年的公司员工都过十年工龄，新员工也超级感恩的。工资提成都与同行业持平稍微略低，但每月发工资时，老板想方设法给员工加奖金，合起来员工得到的比同行业略高一点，但都超出员工期望。。。。
5.26日课总结-从“应得的”到“太好了”
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