每个人在不同阶段都有不同的恐慌，有现实压力的逼迫，有对未来不确定的迷茫和恐惧。今天听到一位比较有成就的老人言：三十岁以后应该些什么呢？你要学点马上就用的东西，在这里面呢？方法还是最不重要的，因为方法是一学就会的。这个时候心法最重要，你敢干，知道应该怎么干才是最重要。
那么心法怎么学，先看一些名人传记吸收一些能量；然后就看一下九型人格了解一下自己是谁，了解一下别人是谁，这个和将来的人际关系有特别大的关系；第三个去看看清宫宫斗里的那些书，去看看人家怎么斗心眼的、学习人家的情商；第四干中学，你想创业的话，拿出最不起眼的钱来做你的生意，去摸索经验，有了感觉你再逐步做大。那么九型人格到底是什么呢？在这本书里你能够了解自己什么，又能了解别人什么呢？我们一起来看看王沥川的这本《九型人格》吧。
九型人格是通过分析人们行为背后的出发点，基本欲望和恐惧，将所有人划分为九种类型，其基本原理为：人与人是有差异的，有不同的原动力和价值观，不同性格的人需要不同的方式来管理和沟通。经过书中的测试，我发现我的另一半是1号完美主义者，而我是5号观察者。在描述完美主义时，书中是这样描述的：
完美主义者 这种人格往往具有很强的优越感，他们认为自己生理心理方面都比别人强。他们相信自己是芸芸众生中少数能做正确事情的人，他们对人事物的标准较高，并不断向自己、他人灌输事情就应该照我的要求进行，因为这样的做的结果最好。这类人喜欢吹毛求疵，他们常常提出很多不应该、应该，他们的怒气常常针对某件具体的事情而言，在与他沟通时，他们更能欣赏能够理性思考的人。
在和1号进行沟通时，不要和他云里雾里谈你的人生感受，或者逻辑混乱地去谈论某件事情，如果你这样做的话，你们沟通也会不愉快。只有当你具备了一定程度的逻辑分析能力，你才有取信于1号性格者的条件，1号常常固守在自己思想的围城中，一旦他们认定一件事情，会划定一些原则和方法，划定一些所谓的标准流程和核心价值观，他们心中这些东西是完全正确的，不容置疑的。
在职场上：1号老板极具原则，所以一定不要犯大是大非的原则问题。他的高标准原则是对下属不满的根源，他看到马虎时，批评会排山倒海滚滚而来。这时你能怀着一颗恭敬的新聆听他的愤怒，去理解他追求完美的热情，去感受它内心深恐不能完美的焦虑，那么他的怒火会渐渐熄灭。作为员工，1号可能会因为太过追求完美拖延自责，作为老板让他放轻松，在鼓励表扬的时候多肯定过程。在家庭中，1号性格的人也喜欢有条不紊的状态，也喜欢吹毛求疵，缺少浪漫，遇到这样的爱人需要你开动脑筋给生活多一些活泼的元素。
我把对他的描述和对他生活中的观察，发现竟然是惊人的相似，他的行为举止和书中描述的好多都相似，之前不理解他为什么会这样，原来是在生活不断的磨砺中，让他铸就成了现在的这种性格，这种性格确实让和他相处的人都有一些压力，通过阅读，了解了行为背后的心理状态，值得每个人去阅读一下。
我是观察者，那么观察者的性格又是怎样的呢？
