作业一。请按阶梯推演的模式对你正在困扰的问题或曾经的问题进行推演。
内容：运用阶梯推演方法对职称晋级指标短缺造成的矛盾进行推演。
底层数据
1单位可以晋级的人有30 人，指标只有3个。
2晋级的人分为三类人，在职在专业岗位上12人。在职不在专业岗位上10人。在职在岗但未到规定年限7人。
3单位规定必须在职在岗且满足年限。
4历史造成在职不在岗的问题。
5同类系统的职工截止到2006年评定的都早已晋级。我们单位2001年评定的都还未晋级。
中层推理：
1在职在岗满足年限的人可以竞争晋级。
2争取政策解决大多数在职在岗到年限的正常晋级。
3单独争取特殊指标解决历史遗留问题
顶层决策：
1指标给在职在岗综合条件排在前三的职工
2争取政策递交报告解决在职在岗无指标人员的晋级待遇。
