传统意义上的好工作，可以总结为三个词
钱多，事少，离家近
拿现在的情形去看，公务员、事业编制成了香饽饽。也许还没毕业的大学生不以为意，觉得年轻就该拼搏，不能只图安逸。
况且，从各种渠道了解，公职人员的工资也不是很高，倒不如去企业好好发展。
那么，为什么还有那么多人拼了命去考呢，有些人是盲目的，极有可能是来自己父母的鼓（ya）励（po）,当然也不排除个人意愿。
其实还有一部分人是进入职场之后，才开始萌生考公的念头，因为进企业，尤其是民企，根本没你想象的那么光彩，除了要完成上级交代的工作外，还在为自己的薪资、福利纠结和发愁，很多不确定在里面，有时候不能按时发工资，或是奖金被克扣，都是令人烦恼的事情。
倘若你入职的是家无良企业，可能你连五险一金都没有，这更让身处异地的X漂们雪上加霜，安全感又掉了一个层级。就算企业愿意为你缴纳，可能也为了合理避税，按最低额度为你缴纳。
相比较而言，公职人员的福利方面确实有保障，虽然不会一夜暴富，但起码基本生活需求得到保障，甚至远高于在企业的同龄人。
对于大多数普通人来说，或许这真是一条相对公平的康庄大道。
有很多人嘲讽、吐槽考公的人只追求享乐安逸，不思进取，而考公大军反过来说他们吃不着葡萄说葡萄酸。
这其实就是个人选择问题，没什么对与错。理解愿意考公的人，也尊重进企业发展的人。
企业可以创造人才，创造财富，公务机构也有厉害的人物，制定好政策，扶植好项目。
但企业也有混吃等死的，机关也会有不良现象。只是大众对后者矛盾更深而已。
那么，什么是好工作
答案就是，能让你持续学习进步的工作
只要你保持与时俱进的心，初期可能只能解决你的温饱，但只要你继续向前，不甘示弱，总有一天会厚积薄发，且不说成就大小，最起码能保证你不会被社会淘汰。
不要觉得这个很LOW，其实现在很多人都处在被社会淘汰的边缘，谁也不敢保证公务员不会下岗，而企业本身的寿命可能就不会很长，当你所在的行业发生巨变，你却依然坚守旧制，倚老卖老，可能你都不知道自己怎么死的。
比如，华为作为中国优秀的民营企业，据说已经“清理”34岁以上员工了，你觉得“被清理”的会是些什么人呢？
可能之前他们很优秀，为企业也付出很多，然而当止步不前，或是拖了组织后腿，难道你认为企业会念的旧情，让你安心养老吗？
别傻了，不要再说你付出多少苦劳，没什么用的。论功行赏，你的功劳在哪呢？
谨记，持续学习就是最好的工作
