〔I〕重述知识――用自己的需要重述知识
优秀的人脉圈有两个重要的标准，即人脉的广度和深度。广度是指人脉的多样性。深度是指人脉的多层次性。
人脉的多样性简单的说是指你的朋友圈里的朋友的身份，阅历，特长，爱好是不是多样的，如果你的朋友圈只有同事，那么可以确定说你的人脉圈缺乏多样性。如果你的职业是教师你的人脉圈里有工程师促销员等其他职业的人，另外你不但有本地的朋友你还有许多外地的朋友，那么你的人脉圈在职业和地域上就出现了多样性。
人脉的层次性指的是你的人脉圈中有你视做标杆的优秀人士，领导，也有和你同频的同事朋友，也有比你年轻，或者是门卫，司机等其他人。
通过学习，我最大的收获，是对自己的人脉圈有了觉察。也明确了自己的人脉定位，懂得了如何围绕自己的目标去如何拓展人脉的广度和深度。
[A1〕链接过去的经验
我对照文中的知识点。我的人脉圈主要是在同事同学同好比较多。没有那种离职的朋友圈。在2017年我新接触的社群，是拆书帮。我认识了很多拆书帮的大咖。在年会上看见了他们的精彩绽放。我加入了南昌滕王阁分舵，认识了阿波罗周颖刘昭君向军等几位优秀的三级拆书家，认识了很多优秀的爱学习的小伙伴。我们在一起共同拆书学习，共同练级打怪。在年会上还加了很多大咖的微信。我很确认的是，在拆书帮我见到了很多不一样的人，他们让我的人脉圈有了广府和深度。
〔A2〕未来规划
（目标）增加向上的标杆人脉。提升已经的培训和管理能力
（行动步骤）
1加强与本专业标杆任务的连接.
2增强与拆书家大咖的连接。以他们为标杆。
（行动方法）关注标杆人脉的朋友圈。利用多种渠道学习。认真完成人脉实操课的所有作业。
（检测）半年以后与标杆人脉深度链接。
