毕业几年，经历过一些面试，不是职场成功人士，但多少有些面试经验，现在又是“金三银四”，换工作的高峰期，所以总结出来，希望对读者有用。
一、有些问题大概率会被问到，那么就提前想好回答。
比如，上份工作为什么辞职？比较合适的回答是“上份工作无法让我继续成长”；又比如，面试官往往在最后喜欢问：你有什么想问我的？我通常会问，这个部门有多少人？晋升机制如何？这样显得自己有动力、有野心，愿意在公司长期发展下去。公司一般都不喜欢经常跳槽的人。
二、让面试官少说话，自己多说话。
面试时，要让自己说的话比面试官多，多很多。如果面试官问你一个问题，你只用十几个字、甚至几个字就打发了，就会显得你：一、脑子里没货；二、没自信；三、不善交流。比如面试官问：你沟通能力强吗？你说“很强”，然后就没了。看看下面这个回答：“我在上份工作中，曾负责社群运营，每天会和用户交流，解决他们提出的各种问题。所以我的沟通能力是没有问题的。我觉得与人沟通最重要的是两点，一是了解人性，二是懂得换位思考。”如果面试官问一句，你才答一句，跟挤牙膏似的，面试官就既没有了解到你，还会觉得很累。
三、用事实佐证你的说法。
你的每一个回答，要有证据支撑，不能只凭空谈，比如上面提到的“沟通能力问题”。有些人可能会说：我没有做过社群方面的工作啊，那怎么办？那你就要努力去找这方面的证据，比如“我在大学时期曾担任班干部，负责组织班级的各种活动，比如春游。在组织活动的过程中，往往会遇到众口难调的情况，这时我就会多跟他们沟通，协调各方，最终达成一致”。如果你连这些经验也没有，那么“没吃过猪肉，也见过猪跑”吧，直接编，把别人的事迹挪到自己身上，不露出破绽就行。有了证据，你的话才更有说服力。
四、抓住机会表现自己。
面试过程中，不能只是“面试官问什么，你答什么”，你要抓住合理的时机，把需要说的话说出来，既帮面试官节省提问的力气，又趁机表现自己。比如有次面试官问我：你能接受加班吗？我回答：“在上份工作中，我们部门曾在公司app上策划一次XX活动。当时是我们部门第一次做这种活动，所以大家都没什么经验。然后我主动承担了这次任务。结果活动开始后，工作量非常大，于是我在那段时间不得不每天一个人加班到八点半。加班我是可以接受的，这可以让我更加熟悉工作内容，成长得更快。”于是，我在回答面试官问题的同时，趁机告诉面试官：我能主动承担工作任务，并且不惧困难、敢为人先。
最后，以上说的，只是我的个人观点，仅供参考。这些面试经验，只是一些次要加分项，最重要的，还是要有胜任工作的能力。
