今天开管理会议，确实是有点硝烟味道了，因为这个月业绩真的是太差了。说实话，真的是没有用心。所以，老板也是有点按耐不住了。讲到管理层的时候就是一肚子的火，管理，什么叫管理，坐在什么位子上自己一定要搞清楚，一切要从公司利益考虑。
提起新入职的员工，现在基本是零容忍的态度，对新员工的要求更高了，必须态度端正，学习能力强，上手快。如果不符合即刻淘汰，因为公司不是慈善机构，不养闲人。对于一些常在的员工，也得看工作态度，如果工作效率低，负能量太重，屡教不改的，立马换，一切以公司大局利益为重。要考虑产出比。如果所做的事和价值不对等，裁，作为一名员工，你得清楚你的定位，执行力要达到要求。在公司规定的时间完不成任务的，自己想办法，996也好，自己回家研究也好，总之，自己解决，适应不了的就走人。如果觉得累，没有一点奉献意识，总想着赖公司，那么公司是运转不下去的。公司不是学校，没那么休闲的时间去教你做人做事。所有人，牢记，要么拼命工作，要么滚蛋。记住，是拼命，你才能对得起你领的薪水！！！
