本来应该昨天晚上完成的日记，拖到今天了。昨天来了新的店长，也是一位专注预售的带队人，有过十次以上的预售成功经验，也是从基础的预售人员到现在的预售经理，每一个过程都有经历。
昨天没有机会和店长交流，看我有哪些优点，和缺点，让优点更优秀，让缺点补进或者更轻微。回头看看自己带的团队，若不是因为大家的目标性很强，或许已经被我给带跑了吧。
刚上来的t时候觉得带队很简单，天天期盼着带着队伍做出超群的成绩，为实现今年的目标进一大步。回过头看看，自己准备很不足，浪费了前期的很多机会，没有去学习如何激发善意，也没有学习如何区分人的心理色彩，更没有悟透主管是做什么的，但这都是很棒的经验，真正体会到从无到有的艰难。
很多时候你超前的学习，都是为了以后能把握住每一个机会，不让机会成为遗憾。
所以当你做员工时，就要有是自己公司的心态，去学习管理，去发现更好的电促进发展。以前觉得和老板的差距就是有钱无钱，当真的带几个人了，才发现自己想错了。
加油！徐老师
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