主题：同侪力量
2016年接触了易仁永澄提出的个人成长6条元规范，主要包括：积极主动、刻意练习、作品声音、利他主义、同侪力量和本质导向。
对我印象深刻的就是同侪力量。
先解释一下同侪，同侪（chai，二声），同样的同，单人旁加齐心协力的齐，chai，二声，同侪，就是我们常说的同频小伙伴。
《穷查理宝典》中讲到了查理·芒格因为晚宴机会，与巴菲特相识并一见如故，建立起相互理解、相互信赖的伙伴关系，这种关系带来了许多好处：友谊、投资机会以及那种理解彼此的思想和言语的独特能力。后来他们各自领导的两家机构也开始互利互惠。并合伙成立了我们所熟知的伯克希尔哈撒韦公司。
这让我联想到除了对机遇的把握，更多的在到达或储备到一定阶段后的链接，会为我们打开新的一扇窗。也就是我们所说的同侪力量：一个人走得快，一群人走的远。
同侪力量主要包括四个方面：导师指引、成长小圈子、榜样力量、社群策展
1.导师指引。阅人无数不如名师指路，导师的力量无穷，他可以帮助我们找到规律、看到更远、规避风险、节省成本，这一生能有导师一直指引自己向前，简直是无敌的财富。
2.成长小圈子。小圈子是一个情感共同体，大家水平略有高低但整体趋同，彼此共同选择一个成长任务，使用互助和压力的方式来帮助全组提升。比如007写作社群，超级演讲家日更社群等等。
3.榜样力量。比如我们经常说的，见到活人很重要，见到活人做到更重要。
*榜样一般自带能量，并且是高能，当我们看到榜样如何做事之后自己也会充满能量。
*榜样现身说法给出可行性验证，降低我们行动的风险
*榜样案例，能激励我们持续输出
4.社群策展。策划展示能力，比如007写作社群的班长，值月生，小组长等。使用责任心作为内在驱动力，为别人提供成长的机会并真正成长起来，自己会成长地更快。
昨晚跟一位新朋友聊天，感受到了这种氛围，相同的认知，做法，经历，认可，相互感染，一见如故。
总有些力量推着你向前一步 ，场域带来的力量 ，在某些时刻会推动我们向前。
想想就兴奋~
一个人走得快，一群人走得远。罗胖也说，一个人的梦想叫梦想，一群人的梦想叫梦想成真。
建立同频的圈子，同侪的力量能够帮助我们走得更远。
当然，也不用急着去找圈子，慢慢来，持续做，成长者的价值观并不是快，而是在于长久。如果我们自己还没成长到一个阶段，我们也不可能链接到真正的同频伙伴。
《牧羊少年奇幻之旅》中说过，当你想要做成某件事，全世界都会来帮你。我说，当你准备好了一些资源会追着你来~
感恩相遇
每天三件事20200111
1.各类打卡：早起，每日精进，三件事，英语单词口语，读诗学习，keep运动，完成。还把自己的学习排序列清单，所有内容加进来，预计4小时，考虑对自己的价值，我要什么。
2.公司值班巡检，完成。过程中跟员工沟通，了解情况，解决困惑。（镜像世界）
3.年会瑜伽舞韵视频及训练，完成。感谢小伙伴的积极主动。
小确幸：
1.获得朋友的链接并互动，很温暖，有了今天的思考，同侪力量。
2.孩子经过心里建设，去奶奶屋里睡觉，为2020年的分房睡打基础。夜里没有哭闹，很平稳。
