听到“歧视”这个词，大家可能联想到的是，不公正，不平等这样的词。就好像有的单位只招聘男员工，这就是对所有女性应聘者的歧视，我们感觉这样的行为就是不公平的。
“歧视”的本意是区别对待的意思，选择就是区别对待，所以凡是有选择，就会有歧视。
01
我个人喜欢玩《魔兽世界》，那在相同的时间内，我就没有办法去玩《英雄联盟》，我选择《魔兽世界》的同时，就是对《英雄联盟》做出了区别对待（歧视）。你感觉到里面有不公平了吗？也许对于游戏的开发和运营者来说会有，但是这对于绝大多数人来说，是个在正常不过的选择了。
关键在于：
稀缺
我们周围的资源永远都是稀缺的，打游戏时，你的时间是稀缺的，一天只有24小时，玩这个游戏，就不能玩另一个。现在房价为什么那么贵，土地资源是稀缺的吗？南极北极为什么没人去，内蒙青海为什么没人去，那里不是有大量空闲的土地吗？
因为我们竞争的资源是位置，中心的位置永远是稀缺的。
每个省会城市的中心位置是稀缺的，北上广深，这样的中心发展的位置是稀缺的，美国这样超级大国的位置是稀缺的。有稀缺，必有选择，有选择，必有歧视。
稀缺→区别对待=选择=歧视
不愿在人迹罕至的地方生活，就是你的选择，你就歧视了这些欠发达的地区。因为稀缺无处不在，所以歧视是不可避免的。
02
歧视不但不应该被消除，没有反而就会出大问题。
名校毕业的同学，在找工作中，往往能得到更多的关注和机会，获得更好的工作岗位。可是如果企业招聘不看学校的话，那就无法快速区别一个人是否优秀，只能用实际工作来证明，企业和个人都会浪费大量时间和资源。而且学历不被歧视，也会有其他歧视替代它原来的位置，会有找关系的，看第一印象的，这都是另一方面的歧视，就像在荷塘里把莲藕，藕出水满，地上绝不会只留下一个空凹凹。
假设看文章的各位，现在都有了自己的老公或者老婆，那么你们实际上，就是歧视了世界上其他的男人或女人。你就算不想要这样的歧视，法律也是不允许的，因为这样破坏了选择的规则。
大家试过一边看书，一边听音乐吗？听完一首歌之后，恐怕记不住多少书里的内容吧；看完书之后，也不会记得自己到底听了几首歌。同一时间，做好两件事情，是不可能的，没有选择就没有效率。
总的来说，歧视存在的必要性有以下三点：
歧视只能被替代，无法被消灭
没有正确的歧视，就没有正确的规则
不做出歧视，就没有效率
歧视不仅有存在的必要，而且对双方都需要付出代价。
03
大家可能觉得，歧视别人，就是欺负别人，只是一种单向的行为。但歧视别人的人，自己也要付出代价的。
如果你在一家北京的大公司工作，你只喜欢和北京本地人合作，那么你就丧失了和其他有能力同事合作的机会，工作中遇到的困难也就会更多。要是再加上一条，不和女同事合作，那么你的选择就被进一步缩小了，工作难度也就更大。
真相是：
你对别人的歧视越多，代价越大。
现实生活中，一个在北京工作的人，不可能会排斥外地的同事的。但是在小城镇工作的人呢？他可能一辈子都不会遇到一个大城市的人，更不用说外国人了。所以他可以看不起所有大城市的人，也可以看不起外国人，因为这样对他来说没有什么损失，反而还可以促进当地人之间的和谐。
所以歧视也是相对的：
你需要付出很大代价的时候，你就会克制；不需要付出什么代价，你就会放纵。
你要是真的想消除歧视的话，那就扩大市场竞争，促进更多的人彼此间的需要。有了利弊的考虑，人们就不会草率对待别人。（别歧视我，点个关注吧。）
我们单位的小领导，总是看不上年轻人，认为我们见识窄，阅历浅，而且经常当众表达出来，这就是对我们所有年轻同志赤裸裸的歧视。有一次大领导零时布置了一个重要的任务，所有人都被动员了起来，小领导也在旁边鼓励，说干活还要靠年轻人，动作快，精力好，自己现在不如以前了。直到工作结束，再也没有一句看不起的话。
世界上哪有什么公平的待遇，只有利弊的考量。与其自己郁闷，不如善加利用。
