最近新店有些生意，但是缺乏员工，都是自己在忙着，反而整体营业额和利润却是在直线下滑。
有可能是大环境，也有可能是出现了强力的竞争对手。
当然，员工内部管理也不行：Jennifer因为生意的下滑，生气，也不理人；周四有约她没来，也不回应。我们决定把她的可预约状态关闭了。
昨天她一个工都没有做，因为不可预约；而其他人都忙得很，还有预约进不来！
但是我们不在意！有些员工拿捏我们不就是以不做工来要挟我们么？
那么，我们就哪怕不接工，也不能妥协了！
由于当时创业的时候需要人，便对她们没有要求，能来做工就好；如今，想要再管理她们，简直就是跟骆驼穿过针眼一样难，慈不掌兵，是该拿出该有的态度来。
真的，没必要让每一个人都满意，也做不到。
就好像刚看完的那个电视剧《余生有涯》，被范建成强奸过的一个女职员，这个女职员开始是被侵犯的，想要反抗但是不敢，只能接受；后来范建成对她升职加薪，生活上也关怀备至，这一点甜头就让她“爱”上了他，并且在爱里不断妥协，最后迷失了自我。
而我们对这员工最开始的底线试探没有拒绝，然后她们又说点好听的， 做点你喜欢的，你又当没事人一般，选择理解她们，下一次好就行；结果后来故技重施，又是重蹈覆辙，你却总也不能决心让她离开，因为店里需要她做工。
你害怕得罪员工，那么她就不断不断地蚕食你，拖累你，直到有一天你倒闭了，她会给你一个同情的眼神：“大环境不好，做生意是难。 ”然后离开，又逢人讲：“那家SPA老板，真是傻缺，还敢开店！”
我童年本是一个缺爱的人，造成了唯唯诺诺的性子，容易被人PUA；但是如今，我也要一步一步走出去，勇敢面对一切指责，争论，报复！
有人说，商人，就是受伤的人；这话越来越有体会了，被客人虐百遍，被员工虐千遍，但是你还得保持你的初心不变，这身心啊，是不断伤增，不断修复，循环往复的过程。
但是，人生，不能妥协，没有攀越不过的高山和低谷，而我也相信，凭信走到尽头，风景必然不同，因此，身在游戏局里，那就闯好每一关，突破自己的极限；哪天带着智慧归隐山林，这一生便是为满足了！
