在你们心目中，职场是什么？领导是什么？职员是什么？或许这个疑问只有像我们这样的底层员工才会提出来，或者根本不敢提出来。因为我们都得生存，而生存的途径是工作，我们不敢开罪于领导，不敢质疑。
最近的心态比较崩溃，或者说弦绷的有些太紧，前有工作，后有考试。是不是所有菜鸟新人都有同样的心得“自认为做了很多，为什么就是得不到认可”，可究竟是我们做的太差，还是领导期望太高，好像这是一件说不清道不明的事情。
关于工作，最开始时，每当遇到问题时，我便不停的反思，反思到底做错了什么？哪里做错了？我绞尽脑汁去纠正我的错误，并对此做出反省，并提出了一些相应措施----3个立即和3个每天，并且要求自己做好病例的摘抄，找到好词好句，及时完善自己的病例，可谓事无巨细。为了使自己专注于事物的本身，还为自己制定了两不两要原则。
三个立即：1、住院的病人立即写病历
2、术后的病人立即写手术记录
3、产后的病人立即画产程图写分娩记录;
三个每天：1、每天处理医嘱，
2、每天记病程
3、每天看化验单
两不两要原则：不去想自己做了什么，要去想自己没做什么
不去想别人没做什么，要去想别人做了什么
可惜好景不长，只维持了一段时间，之后因为婚礼等琐碎事情竟把这些抛之脑后。新人可能有一个毛病就是，长时间的不反省就容易飘，甚至可能会冒出此处不留爷自有留爷处的想法，我对象将我的这种行为称之为“窝里横”。
我是个需要鞭策的人，而严厉并不是对我最好的鞭策，引导与鼓励才是，在这个自身难保的社会，只有自己才是自己的鞭策者，我才不是一个消极的人，我是一个积极向上的小仙女。
真正思考过后，事出有因，苍蝇不啄无缝的蛋。住院医师，首要原则就是管好病人，分清主次和轻重。要记住，在为成为教授之前，我是永远都是一个学生，这并不会因为工龄的长短而改变。要不停的告诫自己，尽力做好所有的事情，不要偷小懒，酿大错。遇到事情多想想。不要着急，一步步来，医生这个行业不允许出错。
自提出整改措施到如今，好像只做到了一半一半，看着自己定的目标被自己玩垮，原来我真的很菜。放下内心的骄傲，坦诚的面对、承认，前行的路上，该服气时服气，不该服气时也该不服气，倔强着属于你的倔强，也该勇敢的承认自己的不足。不要太着急得到肯定，也不要太在乎别人的看法。不懂多问，你只是一个小医生，可以不会，但一定要问。悲伤与打击并不能打倒我，因为我要进步。
能改变自己的从来不是环境或别人，而是自己。年终总结是一个跳板，是为了解决旧的一年的烦闷，是为了遇到新的一年中的新的自己而打的锆石。所以关于工作总结，得出结论，每季度一总结，当然，是认真的工作总结，包括对病例、病人的总结，还有高危孕产妇管理的总结，最后是思想总结，摆正态度，任风怎么吹，我之心向前。在任何时候，任何地点都要交出一份漂亮的答卷，不为别的，只为对得起自己。
总有些伤痛要在成长的路途中抚平，学会接受，学会承认，学会认输。但是在成长为更好的自己这条路上，绝不服输。
年终总结已经悄然来到你们的身边，持以期待，静候佳文吧，嘿嘿。
寸言
2021年12月4日星期六
