完全看不到一个人的工作能力，又被列在这个人之后，为什么？
即使被同等看待，都觉得被拉低，更何况被说作不如！
且不说工作能力的高低，就单凭每天用嘴吹嘘自己曾经的辉煌，做事又不落地的行为，就和“能力”二字靠不上关系。心摆正，做事才靠谱，做事带有目的性，又怎会全身心的付出？
我不是没有主见，因为尊重和明白等级之分，所以总是要听取和征询意见，而不武断决定。但用心对待的结果却是不堪。
很多人都有这样的问题，往往对自己人的怀疑，才会觉得做不到自己心里去。又因为更信任外界声音，才会更觉得自己人不可靠。
团队有大有小，规模不同，做事方式也不一样。只有采取合适的方式处理，才是最佳的维护方式。用人不疑，疑人不用，不信任势必成为孤军奋战的导火索。
