在求职中，面试官经常会问到这2个问题，“你为何选择XX公司？”“你如何理解XX职位？”这几乎是大学生面试中的必答题。如果求职者可以掌握3个“了解”，不仅可以轻松回答这类问题，还可以轻松拿下offer。
所谓3个“了解”，是指求职者对职位的了解，求职者对公司的了解，求职者对行业的了解。
求职者对职位的了解，包括该职位需要哪些必备技能，该职位日常要做哪些工作，该岗位的工作如何考核，你是否具备相关的经验，是否能快速上手这一领域的工作等。招聘方考察这一点，是为了判断求职者是否具备岗位相关的技能，是否可以胜任岗位。
求职者对公司的了解，包括公司的经营状况、主打产品、市场销量、近期新闻、管理团队、融资情况、企业文化等等。招聘方考察这一点，是为了判断求职者是否有诚意，是否做了足够的准备，是否匹配企业文化。
求职者对行业的了解，包括行业里有哪些主流的公司和产品，他们的市场情况和发展状况是怎么样的，对手们日常在XX领域是怎么做的，最近是否有哪些热门的事件，行业内有哪些通用的术语、规则、套路、玩法等等。招聘方考察这一点，是为了判断求职者在该行业是否有一定的积累，也可以判断求职者对业界信息是否敏感。
比如，你想应聘某公司的人力资源岗位，从职位的维度考察，你肯定要知道人力资源的六大模块是什么，要了解每个模块的大致工作内容有哪些，同时你要具备相应的office技能，知晓相关的法律法规。
从公司维度考察，你为什么倾向A公司，而不是B公司。你对A公司了解多少？很显然，你应该了解A公司的基本情况，能说出这家公司在你心里与众不同的地方。
从行业的维度，你为什么去快消品行业，而不是互联网行业，你了解我们行业最近的热点新闻么？你对业内XX事件有什么看法和见解？这显然需要你对行业行情有所了解。
再比如，你应聘某科技公司的产品运营岗位，从职位的维度考察，你应该掌握这个岗位必备的技能，比如文案能力、竞品分析能力等，知道DAU（日活跃用户量）、MAU（月活跃用户量）、AURP值（用户平均消费额）、CTR（转化率）等这些术语，还应该熟练excel函数操作，会画产品原型，了解用户需求。
从公司的维度考察，你要了解公司的核心产品有哪些，产品卖点如何，盈利模式如何，用户口碑怎样，应用了哪些推广方法等。
从行业的维度考察，你需要了解公司产品和竞品的区别，了解行业内同类产品的异同，包括产品设计、推广方式、盈利模式等维度。
还比如，你应聘某公司的新媒体运岗位，从职位的维度考察，你应该具备较好的文案能力、策划能力、活动执行能力，还要会分析数据，会使用i排版、秀米、135等排版工具。如果能会一点photoshop和H5制作，那就更好了。
从公司的维度考察，你要了解公司的发展方向，了解公司对于公众号功能的定位，例如，增粉还是卖货？做品牌还是做营收？
从行业的维护考察，你需要了解同类公众号都有哪些模式、哪些玩法、近期做了哪些选题，浏览量是怎样的，是否出了一些爆文和10W+，有哪些方式值得你学习和借鉴。
