问"你觉得年轻人对于工作的理解是怎么样的，存在什么误区吗"
答：我觉得有。年轻人容易把工作和理想情怀结合在一起，比较理想化。因为工作是一个人社会化的必要经过，是聚集部落人类高效发展和生活的产物，它是有分工的。它要求你进入社会后要学习把事情做好，把问题解决，在社会环境中扮演自己的社会角色。它和我们的理想没有直接关系，你可以通过劳动获得报酬，让你去追求成为一个歌手，一个作家，或一位诗人各种各样的理想。工作只是劳动的一部分，不是只有工作才能给予你报酬，但这是最普遍的供需市场。你也可以通过回家养一群牛来获得报酬，但要成熟可能需要一年半年，不是像在公司你能每个月来领薪水，但是只要你确定不通过工作而是养牛来获得报酬，那你就可以舍弃许多城市里的生活方式，专心养牛，但是这是一种劳动的形式，而不是体验生活，这需要你能通过养牛来谋生。像狩猎时代，人要通过外出狩猎来维持生存，而因为要对抗一些不确定的自然环境，除了要维持现状，还需要有所预见和准备，将技术不断提高，以及要学习发现将食物保存的更久的办法...同理，你可以在工作中维持现状，也可以把存在的问题找出优化解决方案，把未来的不确定性率先考虑，这都是你为自己的劳动，通过解决了一个个小的难题而获得的能力是自己收益，因为困难是有共同点的，也有好的解决模型存在。你也可以通过只做份内之事按照公司的规章制度来，与公司和谐共处，这是值得公司为你付出薪水的。（假如你的理想是成为一个企业家，那么你可以借助一份销售工作去了解企业中销售工作的部分。但这并不是成为企业家的必要经过，所以如果你把工作和理想联系到一起，你肯定会觉得不符。）
问"对于社会，对于公司，对于自己，年轻人分别应该在工作中扮演什么角色"
答：对于社会的话，像我刚刚上面所说的，我们是社会环境中的一份子，任何一份工作都是，每个行业每个岗位都有不同的分工。工作是因社会的发展而衍生出许多工种，并不是一开始就有，比如家政保洁、比如外卖送餐员、比如企业福利官。所以我们有自己在这个行业中所要履行的社会职责，举例来说，我的朋友是一名房地产销售人员，那么他对于社会的角色应该是为买房者买到房，帮业主卖掉房，这是要做的最简单最核心的事情，这就是你在分工中的角色和价值体现！那对于公司，在销售这个岗位，他应该要为公司创造业绩获得业绩增长，维护公司的合法权益。对于他自己，应该可以在岗位中丰富自己的经验，得到更多的销售知识和技能，有机会得到发展，获得合法的劳动报酬！
问"你觉得现在年轻人总是要财务自由，是不是有点操之过急了，这种想法应该和工作结合吗"
答：其实，有目标肯定是对的。财务自由也不是那么容易达到，因为财务自由之后，人的行为还是会受社会的变化而变化，你现在够用的钱将来不一定够用，因为我没达到财务自由，所以我也不清楚财务自由以后的生活。但是我认为如果作为一个中期目标来努力是可以的，但是把财务自由当作人生的终极目标就有点过度浮夸了。
问"年轻人在工作中总觉得圈子不对味你觉得这个和工作有必要联系吗"
答：如果一个人所在工作的圈子很符合自己的喜好，那么应该挺快乐的，但是这就有点工作和生活没有分开，就普通、大众工作而言，你把喜好带到工作当中势必会影响你对客户对公司、同事、事件产生喜好和判断，把情绪放在工作中是不成熟的做法。因为工作要求的是你帮企业解决问题，为企业带来价值，不是培养个性的地方。这么说是有点无趣。但如果你有一些兴趣爱好而同事没有，你可以在工作时和同事沟通工作上的事情，而同事讨论的你不感兴趣的话题你其实可以不参与，做好岗位以内的事，如果有空间我的建议是去参与一些大众话题，比如娱乐新闻，政治政策新规等等，因为这样可以更好地帮助你在团队中进行工作，但不要讨论和评判某人，工作中比较忌讳的就是这件事。找工作并不是找对象，兴趣相投是好事，但是不相似也不影响你把工作做的更出色。
问"你觉得公司开会这种事情有效率吗？是不是应该改进"
答：我们公司一般不太开会，但是开会要分多种，像体制内开会，做的是宣导工作，主要做人的思想方面工作，强化一些信念。有些公司喜欢开会，是因为开会可以作为沟通的途径，平时的岗位如果是自顾自的做事情，那就需要定期开会讨论和沟通存在的困难问题，这可以看作是讨论。但每家公司必不可少的会就是月会季会这种类型，宣导公司文化，复盘公司现状，这种在销售类公司比较多，你可以把这种看作是公司想要发展的一种信号，给员工希望的一种行为。
问"你觉得年轻人普遍想要创业，不想上班这种想法存在问题吗"
答：不能一概而论。因为工作是劳动形式的一种，你不上班是代表完全不劳动了吗？那也不现实！哪怕是无报酬的劳动也叫劳动，至于回家种田更加是劳动了。有这种想法的人在公司中多数还是价值没有得到实现和展现出来的机会，无法获得持续的成就感。其实这点在单位里还是可以得到改进的，有些单位就懂得给予员工一定的权利，而有些公司就只会让员工听从，这种不利于员工的身心发展，获得成就感，在往年这种公司还是多，或者传统行业中。因为把人人比作一个螺丝钉，那就只有被拧的命运了。不过员工自己层面也还是可以将眼光向上看，在获得发展和权利机会的同时，可以让自己发出的声音更加有分量，这并不是一天两天就能做到的。除了认真工作，还得要有合适的机会！
还有人真的想创业，那么就不存在问题。
