天津李文星传销事件，让我们看到了招聘网站对企业审核不严的情况。
但是据此就认为招聘网站不靠谱，也未免有点一朝被蛇咬十年怕井绳了，一方面，我们不应该一竿子打死一船人；另一方面，求职者也需要自己有一定的甄别能力。
智联招聘、前程无忧、中华英才，这三家都是老牌的招聘网站，整体来讲，还是靠谱的。但是终归是个平台，上面避免不了可能鱼龙混杂。尤其新兴的BOSS直聘、拉钩、猎聘、脉脉等，甚至可能上面骗子更多的58同城、赶集网……
从找工作的角度来讲，我建议求职者做个花心大萝卜，不要可一两个招聘网站死磕，这是一个更多选择更多欢笑的事。
不能有人喝水呛死了，我们就不喝水了。
我们可以在很多的招聘网站上去投递简历，但是一定要有分辨求职陷阱的能力。
最简单的方法，接到邀约面试电话时，务必要问清楚对方公司名称！
然后就可以通过百度“公司名骗子”，简单粗暴的查看下是否有负面信息，如果有上过当的小伙伴，网上一定会留下痕迹。通过企查查、天眼查等，也可以很容易输入公司名称，看到公司的注册时间、注册资本等信息。如果这家公司都查不到，那么一定是假的；如果这家公司刚成立，也很容易看得到。
对方把公司说的多牛x，成立了多少年，公司规模多么大，你一查看到，注册时间是2016年，注册资本才10万，就证明了纯属扯淡。
记住一点，天上永远不会掉馅饼。
如果一个招聘要求，是个人都符合条件，几乎可以确定绝对是骗子。
或者，很高的待遇，高到你很难决绝，你就要想一想，这么好的事儿，为什么就偏偏落在了你的头上？
怎么鉴别传销，如果一个朋友、同学或者亲戚，告诉你一个工作机会，特别特别好，你应该提前查下，在这个城市，一般这个职业的薪资如何，如果他说的特别美好，难道你不会有怀疑吗？是你长得漂亮还是你人品值爆棚？不要自我感觉良好！
包括任何求职让你交费的，几乎都是扯淡，记住你是来找工作别人给你钱的，不是你要给别人钱的，把握这个基本的原则。
现在这个互联网时代，不通过招聘网站找工作，几乎不太可能。
所以，不要因噎废食，你要做的只是，强化下自己的社会经验，包括求职常识，确实，这个社会上肯定还是有坏人，一定要多一份戒心，小心驶得万年船。
等你被骗了，抱怨什么什么网站的问题，说实在的，于事无补。总有很多事情，是有漏洞的，总有很多问题，还没有解决。
你要做的，不是靠善良行走天下，而是靠睿智立足江湖。
