不可冲动，不可犹豫
葱葱姐（谐音），28岁，高中毕业，18岁就开始工作，工作10年，沃众（我众取名）公司工作六年。
葱葱姐之前在车间工作两年，生产业务流程都很熟悉。
后转信息中心两年，接替系统生产模块管理，一直表现优秀，得过很多奖，工资上升快。可总感觉发展没前途，几次提出辞职，但是没有辞。
主动申请转营运部接替生产运营两年。但是后来总结:营运工作多且不出绩效，学到的知识就是Excel表格的作用、奖励机制、生产运营。因工作多且工资不提升。而信息中心工作稳定轻松。
后联系领导，转信息中心（部门规定出去的人不再招回。此次领导破例）。一个月，又因想做分销代理挣钱，提出辞职。领导直接批准，辞职。
回头看看:
1、部门之间工作跳转频繁，领导忌讳，这是忠诚度问题。
2、目标不够明确，不是一门心思做到底，扒着碗里看着锅里，别人的都是好的。
3、最后太过急功近利。只希望涨工资。当然，每个人的目标一样。就看你付出了什么。
4、选择创业。之前六年的生产工作经验完全抛弃，攒资金选择创业，成功当然是好的，毕竟自己喜欢也不死心。可是失败了，怎么办，从头再来？
仔细想想，对于做了六年的工作，六年说了几十次的辞职，终于辞了，那是一种解脱。可是六年啊，积累的经验就这么放弃，从头再来，也是需要多大的勇气。
也许有人说，不喜欢的工作总是要辞的。可是为什么不开始就辞职了呢，浪费了六年的青春，现在28没有对象，从头开始。不觉得六年，太可惜了吗？！
这让我反思了离职这件事。什么情况适合离职？工作多久应该离职？在一家公司待多久合适？
以上为参考资料
所以，计划好自己的路。
