当领导嫌弃你的时候，就说明你在领导心目中的位置已经危险了。为什么会这么说呢？就是因为以下五种情况，因为领导对你的嫌弃呀，其实是一种警告：
一、已经对你不满了---不然也不会嫌弃你
所以你不要表现的特别无所谓，反正自己现在还有班上，有钱拿。如果你任由这种情绪一直持续下去，就会在某个时间点瞬间被领导给干掉。这取决于你能不能够从领导对你的嫌弃上看出领导对你的警告！
二、给你留足了面子---没有当面的戳穿你就是给你机会
让你好好的去对自己进行优化，不要在无所谓的坚持下去了，因为你目前的状况已经让领导不舒服了。如果还不想着办法去改变现状的话，肯定会损失掉领导给你留下的这个机会，到时候就不能怪领导对你无情了！
三、赶紧把问题解决---就是在告诉你赶快去处理吧
当我们在工作的时候，很容易会出现所谓盲区。就是自己觉得没有任何问题的时候，别人已经从自己身上看到了很多的问题。那么领导对你嫌弃的行为就是在告诉你，你已经出现问题了，赶紧想办法去解决吧！
四、机会就在你眼前---通过嫌弃让你看到背后的机会
这是领导特别隐喻的提拔行为，所以你不能够也无所谓的反应去回馈领导。这会让领导对你的重视付诸东流，有些人不明白领导为什么要这么做。那是因为领导不想对你进行照顾的时候被别人指三道四！
五、小心彻底被抛弃---如果你真的不去注意，只能是这个结果了
也就是说如果领导开始嫌弃你了，就说明领导要抛弃你的征兆。要是你还是以无所谓的心情来处理这个事情，显然等待你的最终结果就是被抛弃。事情就是这样子的，你不应该小瞧领导对你的嫌弃！
