2019年叫醒你的耳朵*听书，再出发

8/10《你要如何衡量你的人生》

文/Nicole娜儿

听书时间：2019年11月19日-20日

听书进度：完成

【背景】

因为《你要如何衡量你的人生》这本书的书名吸引了我，到底要怎么衡量人生，作者从事业成功、亲密关系和谐、为人正直三个方面进行衡量。这本书的名字叫《你要如何衡量你的人生》，但其实更倾向于教你“如何掌控自己的人生”：如何选择一份激情饱满地的工作；如何拥有幸福绵长的亲情、友情；如何坚守正直并不犯致命的错误。

【收获】

第一部分 如何确定你将获得事业的成功

我们理解的事业成功，是对自我的事业具有强烈的满足感，是每天早上一醒来，想到自己的工作，就感到很幸福的状态。而达到这个状态，有两个前提，一，能精准定位自己的目标工作，二，有能力把目标工作做得出色。

1、你在被什么激励

首先我们来看定位目标。仔细回想下，你是如何选择工作的？什么因素在影响你的决策？

激励理论：它认为经济刺激能有效调节甚至决定人的行为模式，因为人们是“拿多少钱办多少事”的。

动因理论：人们需要报酬，但物质激励不是真正的“动因”，人们做某件事的动因是：发自内心的想做。这个理论指出了选择工作的两种不同因素：保障因素和激励因素（原书中的基础因素和动力因素）。真正让人们满意并爱上工作的，是激励因素，包括：有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。

2、平衡周密计划与偶然机遇

其次，我们来看目标的实现。真正找到激励因素与保障因素兼得的工作并不容易，要想达成这一目标，过程管理很重要，我们需要在过程管理中把实现人生志向的周密战略与偶然机遇平衡好。

3、你按照战略配置资源了吗

战略层面的规划是重要的，但规划实现需要执行力，在执行中的资源配置则至关重要。

错位激励：如果短期见效的项目更容易获得奖励，那么人们会更倾向于把精力投入到短期目标，从而造成个体或组织整体、长期的目标无人关注，这样的现象被称为“错位激励”。

用心配置你的资源：要了解一个公司的战略，就要看他们在干什么，而不是听他们说要干什么。对个人来说，道理也是一样的。我们的资源，包括时间、精力、才干、财富都有限，而工作和生活有太多的“项目”在争夺这有限的资源。对于大多数人来说，危险是，我们会在无意中把资源放在那些能取得立竿见影效果的短期活动上，而不是你的长期战略。

第二部分 如何维护家庭、朋友亲密关系

工作能带给你成就感，但是与家人、好友培养出的亲密关系所带来的长久幸福感相比，则会苍白很多。

1、你的时间都去哪儿了

多点时间陪伴亲人、好友：很多人以工作强度大为乐，喜欢证明自己在压力下能获得成功。我们希望最亲近的人能够接受我们满满的日程，我们理所应当地忽视了朋友。如果他们也不再投资你了，你最终可能会“相交满天下，知交无一人”，虽然你财富丰满，但人际孤单。

你给孩子投资了什么：青年才俊们常常犯一个错误，认为生活方面的投资可以排序，“孩子还小，先将大部分精力投资在事业上，等孩子大一点，再把精力转移到家庭，重点教育孩子”。小时候那些得到更多关注的孩子，他的大脑里将增加很多得到锻炼和优化的神经突触，这样会有利于他更容易更快速地理解问题。很多父母认为，可以从孩子上学时再关注他们的成绩，但到那时，已经错过了最好时机。

2、你的孩子还是你的吗

曾经，戴尔是世界上最成功的笔记本生产商之一。它在台湾有一家代工厂。开始，这家代工厂只供应简单的电路，后来它向戴尔提议，主板也交给我们吧。后来，戴尔又接连将供应链和电脑的设计外包给了这家代工厂，自己只用提供logo，再后来，这家代工厂注册发布了自己的电脑品牌，它就是华硕。戴尔曾经是令人看好的电脑企业之一，但是不断地外包，使它不再掌握关键技术，走上了平庸之路。

家庭外包的悲剧：许多家长也像戴尔一样，只关注孩子获得的资源，希望孩子赢在起跑线上，把孩子外包给各种各样的培训班。而事实上，那些“外包商”根本不了解你的孩子，他们也不愿意了解，他们只是让你看到那个外包的表面成绩，而具体的生产过程，孩子快乐吗？他们得到了什么别的启发？

能力的含义：在企业中，资源、应用流程以及价值取向，是决定一家企业能做什么不能做什么的三大能力。“资源”包括人力、设备、技术、品牌等。“应用流程”包括，生产产品的方式、市场调查的方法、员工发展等等。“价值取向”可以告诉企业如何做决策，为投资什么不投资什么提供指导。这一模型也适用于个人。如果你把自己的能力列出来，一定会发现自己真正的能力和用处，也会发现能力欠缺的方面。你不可能让时间倒退，重新培养自己，但是作为父母，你有机会帮助孩子做好准备。 

4、如何培养孩子的能力

对孩子而言，“资源”是指孩子得到的经济和物质资源，他的时间、天分、人际关系和经验。“应用流程”是指孩子的思考方式，如何解决问题，如何面对困难和挑战。“价值取向”决定孩子在生活中如何做决定，哪些因素会排在最重要的位置。

经验学校

很多企业和家长，在资源与应用流程能力上，都偏向于资源，这是一种很容易犯的错误。可人们在工作中的失败，往往不是因为他们没有能力，而是因为他们缺乏经验。所以，让你的孩子多经历自己的生活。如果孩子没有面对过艰难的挑战，或者没有面对过失败，他们就不会培养起韧性，在职业生涯中遇到绊脚石就很可能失败。作为父母，你可以找出许多小机会，帮助孩子提前学习生活中的重要课程，有意识地考虑自己希望培养孩子具备什么样的能力，以及什么样的经验。

——给孩子提供资源的同时，也要陪孩子成长，给机会让孩子成长。比如，出去游玩时，让孩子自己负责一些力所能及的事，当他们不得不自己完成时，也就学会了如何计划和组织，如何分配责任，如何在团队内沟通。这是在实践中学习的重要课程——领导力、组织能力以及责任感。许多家长通过分数来评价孩子的成就，但从长远来看，更重要的是孩子在各种经验学校中学到了什么，这是比奖励或奖品更能保证他们在外面世界取得成功的关键。

家庭文化

家庭也是相通的。作为父母，我们都担心总有一天，孩子需要独立面临艰难的抉择，我们无法在他们身边提供帮助，这时候家庭文化就分外重要。它是父母与孩子共同价值取向的保证。

就像企业一样，如果父母希望孩子诚实善良，那每一次面临善良诚实挑战的情境时，父母都做出良好的示范，善待每一个求助的人。那么孩子看在眼里，收到心中，在面临相同情境时，也会做出像父母一样的抉择。这就是一种家庭文化，能潜移默化教会孩子很多东西。

 ——父母是原件，孩子就是复印件，要想复印件正确，原件也必须是正确，父母的一言一行都是孩子学习的榜样，父母营造的家庭文化对于孩子的成长影响也很重要。

第三部分 如何确定你能正直一生

 保持正直：始终保持正直，既是人生幸福的基础，也是自我安宁的最高境界。但是每个人的际遇都是独一无二的，没有人能预测别人将来的情况，以及面临的困境。所以，书中只是提供一种方法，教你在考虑每种行为将产生的后果的基础上，做出正确的选择。

仅此一次的错误：虽然某件事“只做一次”的边际成本看起来微不足道，可实际上，一次错的忽略，一次错的判断，它的成本可能高的吓人，就像百事达一样，它付出了公司破产的代价。

被边际成本学说误导，你可能会告诉自己：只做这一次，不会有太大影响。选择正确的道路，不开第一道口子，损失可以很清楚地看到，可能是一笔贿款或一个惩罚。但是尝试了一次，却如同毒品上瘾一样，走上了不归路。永远不要尝试开第一次先例，因为100%的坚持比98%的坚持更容易。避免人生出现道德让步的唯一方法，就是坚决不让它开始！

【行动】

1、 想起生命角色饼图，理想和现实的差距，做好规划、及时复盘、即时调整。

2、 育儿驭己，修炼自我的之路漫漫。