应对变革，个人与企业如何成长：
1、如何面对应对变化，态度
A、首先，要做好改变的准备，改变的态度。
B、接受改变，只是嘴巴上说，碰到问题还是用原来的思路去。
C、碰到问题，拿别人的认知如名人的去认知新的事物。
第二个观点：接受，但很容易就放弃了。
1、接受新的变化。不要有被迫去说的感觉 。
2、自己不喜欢，不认可，去分析了，没有深入接触，就放弃新事物。
第三人观点：创新、变革要去经历艰难的探索和实践。
1、应对环境，新的路是探索、实践出来的，不是想出来的。不能停在思考 的层面。
2、探索过程是最艰难的，适合自己所处环境，不断探索。
第四个观点：如何探索
1、如何探讨，探计事物的本源，第一性原理。
2、思考不同的可能性。
一、做好改变自己的准备
无论是个人、还是企业，都是跟环境融为一体的，环境发生变化，意味着个人或企业、要重构自己，更干脆的说、要重新成长。
——拿过去的认知；拿别人的观点
二、接触新的变化、认识新的变化
——用开放的态度
三、新的路，是探索出来的、不是想出来的。
——真正的艰难、就在探索：各种不适应、各种失败
四、探索策略
探索的本质——思考不同的可能性
把握本源——不失去方向
问题探讨：
每个人都应该是想往好的方向发展，想改变的，改变的态度都是有的，但很多人不知道自己缺什么，或者知道的不够明确。
1、变革方向不明确。
如： 对于企业：是不是要去换个行业、还是改变现在人员结构、或产 品线； 例如，从实业改房产来，还是从房产业改互联网业。
对于个人：是改变一个行业，换个不同类型的单位，还是自己创 业；另一方面是自身还缺啥能力，要去加强的。
上次面对智能未来，提到决策能力、思考能力，这些能力很宽泛，听完就会过了。
SO,要接受变革，首先应该知道变什么，这是对很有自我认知能力的人。目标不够明确，行动起来就会很被动！
以上
假设目标是明确的，我觉得从以下几点去实践变革：
1、改变分主动和被动改变，跟环境有关系。
主动改变是极好，它是自发行为。效果更好。
A\身边的环境及人很重要。
B\自已读书学习。
C\付诸行动和实践练习。
在探索过程中做最坏的打算，保持平和的心态。
