因为是吐槽，所以还是在日记中写吧。
我们部门大老板换了有一个月了，这一个月来我们都各忙各的，大老板也没有过多的跟我们这些小鱼小虾们接触。直到那天（5月30日）：
二老板说：“大老板来了已有一月，咱们部门是应该聚下了。”我是一向不喜好参加饭局，但介于是第一次，只能妥协。
说也奇怪，在去饭店的路上狂风大作、暴雨来袭，大概是上天感应到我的不情愿了吧。到达饭店是7点半，点菜、上菜，男同事开始喝酒，就是饭局上该有的程序一样都不少。
酒过三巡，大老板开始了演讲，无外乎就是总分总的讲话结构，总结归纳为三点：一是给予肯定，讲我们这些小鱼小虾的工作积极性很强，工作表现不错；二是批评教育，对我们工作出现的小问题、小错误提出批评教育；三是鼓励激励，要求我们改正不足、继续努力，说我们都还年轻，基础又好，会有更好的发展的。
真的，不管什么人，听到老板这样的面对面的演讲，也会感激老板赏识和教育的。再扭头一想，从小学到大学，再到参加工作，不一样的老师老板，却用一样的话语，让一样的人感激涕零。
这难道是一个万能公式？
期间大老板有句话让我思考好久，因为我和芳是女性，我们都不喝酒，大老板对我俩采用了三种方式游说，他说：“我建议你俩下次聚餐的时候喝一杯酒。”过来一段时间，他又说：“其实女人喝酒也是很厉害的，你俩不会喝酒，我教你们一招，如果说有非要喝酒的场合，你们就到一杯，用嘴沾一点点，意思意思。”之后，大老板又说话了：“我也是个传统的人，我也觉得女人就不要喝酒，下次不行给你们喝红酒。”瞧瞧这话，合着红酒不是酒呗，这女人到底该不该喝酒呢？
有人爱喝，有人不爱喝，有人能喝，有人不能喝，尊重别人的意愿，不是更好嘛。
