所有成功人士身上都具备的共性就是“要事第一”先做最重要的事！什么是重要的事呢？——重要性与目标有关，凡是有价值，有利于实现个人目标的就是重要的事！书中讲了时间管理的矩阵 我们要把80%的时间用来做第二象限重要不紧急的事（如建立人际关系，撰写使命宣言，规划长期目标等），同时要学会对不重要紧急和不重要不紧急的事情说不！这样才能正真做到高效能习惯！
自我管理日程安排的四个步骤：确认角色（家庭角色，工作角色），选择目标（一两件最想做做的事），安排进度（具体完成时间），每日调整（根据突发情况及时调整）
如何做好这个习惯？对于个人来讲重在身体力行就是一定要去做一定要实践，要把自己和人际关系和结果放在第一位，将时间放在第二位！对于团队和管理者来说，要学会授权！不是去下指令要求别人怎么做怎么做而已关注结果给别人自由选择做事具体的方法，但是要告诉正确的方向和限制的规定，可以利用的资源和人力，并规定完成时间和标准还要明确奖惩制度！
