生活中也许许多人会感觉自己怀才不遇，什么怀才就像怀孕，时间久了才能看出来，这类的心灵鸡汤大行其道，可是想过没有，多长算时间久，是不是100年当我们都不存在于世的时候才算时间久呢？

才这个东西，其实就像衣服一样，别人看你一眼，再加上一段简短的对话，就知道你大概的价值。虽然人心隔肚皮，可是大家都不傻，同时也没有时间长时间去看你是不是怀才了。

所以不必抱怨自己怀才不遇，可能不是怀才不遇而可能怀了个假才。此话怎讲，简单来说是自己的自嗨，自己感觉自己怀才了，其实在市场化的人才大市场中，并没有客观的证据来证明你怀才了。

有才的人，总会找到他的归宿。互联网界的高管流动是很正常的事情，可能BAT的一个高管同时拥有谷歌、微软以及其他科技巨头背景，这些人从来没有见过他们说过自己怀才不遇。

而只是自己认为自己有才的人，不论在哪里，都会抱怨自己怀才不遇。这是个很现实而且很普遍的问题，太多的年轻人吃着碗里的看着锅里的，这山望着那山高，在其位而不谋其政，总是想着当前的工作对自己来说是一种屈辱。

说自己怀才不遇的人，难道你们现在的一切不是自己选择的吗？如果不是，那么你连管理自己的才能都没有，又凭什么说自己是怀才不遇呢？

想要怀才而遇到，你可能需要知道以下几点。

首先你需要知道自己是不是真的怀上了。怎么来检测你是不是怀上了，当然是你自己才能感受了。

没有人比自己更了解自己，只有自己才知道自己是不是确实在某一方面有过人的天赋，或者通过后天的训练成为了专业的人才。这些别人都是帮不到你的，只能自己去发掘，

然后你需要知道自己是怀的哪方面的才。三百六十行，行行出状元，你需要尽早地发现自己的才到底是哪个行业。

除此之外还要扪心自问，这一个行业是不是自己喜欢的，如果不是自己的兴趣，那么尽早抛弃这一行，这是对你自己的负责，同时也是对这个行业的负责，因为从来没有一个人在自己不感兴趣甚至不喜欢的领域取得巨大的成就。

接着你需要将自己怀的才和你能胜任的工作联系起来。怀才不易，那么能把自己的才能用到工作上就功能不更不容易了，将自己的特殊禀赋应用到工作中，使自己的工作更加得心应手，这是怀才而遇的必经阶段。

当你把才能顺畅地应用到工作中，那么你就会发现工作不是那么难熬而是一件自己喜欢的事情，做自己喜欢的事情不会太累，同时也更加容易出成绩。

最后继续打磨你的才，在这个各行各业颠覆周期的现在。才能只是暂时的，要学会随时更新你的才能，使自己的才能达到更好的程度，这样同时又正反馈给怀才而遇，形成一个完整的链条。