今天学校工会主席又把第四稿的绩效工资方案张贴到两个校区，我打开看了一下，看到很多条例和原来比几乎没什么改变，特别是每个科组都提到了中层干部加的工资太多。她又发通知说：要征集大家的意见，还规定最少5个人提意见，提完意见以后，还要签名，他们这样折腾来折腾去，就为了让那些当官的人多得利益。
学校工会主席岗位职责不是为了全部听学校领导的话，而是为绝大多数普通教职员工着想，全校120多名在编教职员工，三八妇女节那天，81个反对，35个同意，5个弃权，很多教职员工对方案都有意见，可是提了那么多次，就是不采纳，耗时耗力在绩效工资方案上。
学校的这届工会主席早该换届选举了，他们就是为当官的谋福利，所以不换届。学校的工会主席是校长老婆的发小，有老师说：学校的工会是校长的工会，说的一点不为过。
在这以前的工会主席是一个德高望重、善良正直的女老师，她是真真切切地为教职员工考虑的工会主席，而这一个，简直就是不可理喻，领导搞特权不去加以制止，反而投其所好，也不虚心接受广大教职员工的建议。
还有教代会里面的成员大多数都是领导和中层干部，这个也是不合理的。
工会主席的职责是：
1、遵守国家的政策法规和学校的各项规章制度，健全学校工会组织。
2、接受校党委和上级工会的领导，积极完成上级组织布置的各项任务，并根据学校总体工作的安排情况，制定工会工作的计划并组织实施。
3、加强会员的思想政治工作和职业道德教育，提高会员的文化素质和业务水平，充分调动他们的积极性和创造性，同心同德办好学校。
4、通过各种方法和途径，保障会员当家作主的权利，让会员参加学校的管理，并积极向校委和行政领导反映他们的意见和建议。
5、关心会员的物质文化生活，改善会员福利，经常开展各种形式的文娱活动。
6、召集并主持工会委员会，结合社会生活的实际情况，研究学校工会工作的特点和规律，改进工作内容和方法，并做好总结工作。
7、代表工会组织出席各种会议。
8、负责组织召开教工大会。
