激发善意决定了公司的上限，管理制度决定了公司的下限。
激发善意是人治，管理系统是法治。
人性如水，制度如渠。
激发善意可以充分调动员工的积极性，管理系统可以有效防止跑冒滴漏。前者是进攻，后者是防守。
一个好的企业一定是有非常完善制度体系的！比如现在梵音的预售人员的提成制度。明确清晰，能者多劳，激发每个人的积极性，如果你业务能力强，销售额高，拿到的收益必然高！如果你只是有份工作，那必然只拿基本工资！付出和回报，这都是成正比的！
10.20分钱，花钱，赚钱
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