前几天看到一位大佬给毕业生写的避坑指南 帮助很大~
入职前：
1.岗位职能写很少的（这种都忽悠人的，纯骗子）
2.岗位职能太多的/文字描述让你看不懂的（招牛马的）
3.报的工资高离谱的（销售/保险/诈骗）
4.报的工资低离谱的（服务行业/待遇差的文职）
5.工资面议（工资很低）
6.不定期团建（大概率没有团建或一年一两次的）
7.发展前景广阔（画大饼，招牛马的）
8.无责底薪（出现这四个字即是销售类）
9.除行业龙头外带科技/生物/信息二字的公司（基本销售）
10.抗压能力/亲和力/沟通能力（招销售/牛马）
11.没有学历要求的（销售/保险/诈骗/服务员）
12.以各种方式卖保健品的不要去（常以导游，店长，运营等名义出现于招聘软件）。
13.在你没有了解清楚的情况下强烈要求你去面试的（人事拼业绩的，侧面反应招人困难，为什么困难不用我说了吧）
14.非大型企业但写明只招毕业生的，请小心谨慎（贪补助的，不解释）
15.游戏推广/客服（大多游戏托或违法犯罪的，这点我本以为大家都知道的，还真有人上当...再者企鹅和猪把市场都占完了，即是是正规的小游戏公司那也没什么前途）
16.招聘软件上，点开hr的信息，了解其岗位招聘历史信息。招聘信息过于多的（岗位流动性大）/招聘职位过于杂的（谨慎，极有可能是变相招销售的）
17.人力资源公司（极有可能遇到了三方）
18.地理位置太偏的注意（通勤也不方便，更何况，有哪个好点的公司在那种鸟不拉屎的地方）
不能确定的可以去面试，面试中：
1.公司人数少于20的（赶紧跑！）
2.环境差的/同事脸上没有好脸色的（穷，low！）
3.把公司描述的高大上的（打压你/方便画大饼/打肿脸充胖子的）
4.面试不提工资待遇（最好问清楚有没有加班工资，无加班工资的工作是最下等选择）
5.以各种理由不缴纳/迟缴纳五险
6.前x天没有工资的
7.招聘信息上岗位职能与实际工作内容有偏差的（有一点点都不行）
8.问清楚公司罚款制度，离谱的需要避免（比如只要迟到不论时长就扣全勤等等）
9.人事/面试你的领导显得过于热情（非奸即盗）
10.各种情况需要交钱的（别去）
11.连前台都没有的（哈哈哈哈哈哈哈）
12.长篇大论讲企业文化的
入职：
1.完成任务量后还要求无偿加班的
2.工作量大于正常量的
3.不签劳动合同或跟你签劳务合同的
没有啦，快跑吧，到这一步都不跑的就已经是牛马了！
我不推荐任何招聘软件，别问我我不知道自己找，尤其是58诈骗很多。用招聘软件多动脑，不要看招聘条件上写了什么，而是要看它没写什么。
现在这些牛马公司以各种名义招销售，朋友们一定小心！现在有的公司真是牛马，去那种地方不如进厂打工。
第三方公司最好不要去，真的是压榨劳动力，除非你特别有能力。服务业选择性碰，容易被环境拖垮。销售呵呵，看你们自己。hr：等同销售。金融，股票，保险：灰色边缘。网上彩票，各种借贷：犯法
加班可以，单休可以，大小休可以，一人兼多种职能可以。得加钱。
百度是个好东西，随时百度！面对就业不要不信邪，不要觉得自己是个例外！以上我列出的这些点综合起来去看，可以排除很多牛马。
面试前提前了解该职位的普遍薪资情况，入职前就画大饼的打死都不要去，还没入职就给你画饼了，入职后你就该喝西北风了。
最后，想想那些公司为什么招不到人？钱给的不够才是重点！好公司永远不缺人！
