世界上除了两件事没有绝对的公平:一是每个人一天都是24小时，另一件是每个人都要面对死亡。因此时间被认为是最宝贵的生命资源。
时下生活节奏极快，同一时间处理多份任务基本上成了必备的工作技能，同时大家有想从容分配好自己工作，生活和学习的时间，因此时间管理近些年很火，书籍和方法论也越来越多，可是你买了一本书之后，你发现你很难学的会或进步很小，我也认为时间管理对个人成长很重要，但时间管理的本质或者说关键基础是自我管理，而不是去管理一直奔跑的时间。
时间管理容易让人望文生义为如何去管理时间，子曰:逝者如斯夫，不舍昼夜。你看古人都明白时间不停更迭这一最基本的特性，怎么可以用来管理呢？这个命题的含义无非是说如何更好规划和有条理的做事。这时我们会发现时间管理的基础要我良好的自我管理做基础。
举个例子，A是一个自制力意识不强的人，硬去套用了一个时间管理的方法，会发现各种突发问题阻碍他而艰难实现，很容易难以持续应用而放弃(参考上一篇文章行为改变的困难之处在哪儿)。问题并不是出现在时间管理的方法上，而是
在没有认知和思维意识跟得上的前提下，讨论方法和技巧是事倍功半的。
B是一个懂得规划和执行力强的人，效率和学习工作成果会自然而然强于A，原因是自我管理的好。
这样你可能也发现问题在哪里了，A在应用时间管理技巧之前少上了一门实践课——自我管理。
我说自我管理是一门实践课，是因为必须通过强化个人意识的基础上达到付诸实践的程度。个人管理的理论基础是改变思维意识进而影响行为模式，当今时代我认为个人管理的目的是不断发现和培养更好的自己，即不断成长。
有的朋友和我说我想成为一个什么样的人或干成一件事，但是好像无法实现。没当听到之后，我会反问一下，你是否真的想。比如你想成为一个有钱人，如果真的想，就绝对不能既允许自己技能停止提升，长期接受重复而不成长的工作，同时不去买彩票(并不鼓励读者买股票，只是说明没有能够指导行为的想法不能称为真的想)。很多事情上，真的想比如何更重要。
举个身边的例子，一位朋友去年年初的时候意识到自己不想长期从事技术岗位工作后，即使当时工作繁忙，他还是每天早起一个小时学习英语，半年后成功转岗海外销售。最近我想把自己关于个人管理的认识形成体系的表达出来从而帮助更多想成长的人，开始写作，背后首先是我真的想做这件事，达到了驱动我行动的程度。
如果你也想学时间管理技巧，我的建议是先审视一下自我管理层面的问题你是否解决了:
1.自己是否有计划的习惯.2.自己能否按照计划落实.3.自己是否有坚持的习惯.
如果解决了，拿起时间管理的书找到适合自己的方法就会事半功倍。或者换句话说，当你管理好了自我层面事情之后，甚至觉得没必要学习时间管理了呢。
