上班，下班。这两个词语不难解释，但要串联成到点儿下班就成难题了。

就像我18年去面试，主管问：“可以接受偶尔加班到晚11点吗？”

回答不可以的人，第一波就刷掉了。

剩下的都是：明明心里不乐意，但为了生活被迫妥协的。

就像最近很火的电影《我，到点下班》。

虽然我没有去看，但单看名字就能浮想出很多画面。

不知道你们能不能感受到劳动大众的苦，记忆中我就有一份深受其害的工作。

初到单位对领导唯命是从。作为萌新的我，一直抱着多一事不如少一事的心态。

我上的是8—5的班。

中午接到领导电话说：“你到办公室一趟。”

讲真的，当时心里挺不耐烦。

大中午的，我有休息时间。有什么事情不能等下午再说呢？

为了保住自己的工作，我拼命抑制自己愤怒的情绪。

带着不乐意的心情去了他的办公室。他说：“我这有堆发票，你帮我对一下！”

啥？发票。

当时我就懵了。

我是护士，过来打针输液的。啥时候对发票成了我份内的事情？

疑惑归疑惑，不满归不满。我带着复杂的心情抱着那堆发票去了护理站，因为没有对过。

我不知道该如何去看。

这时听到比我早去的同事说：“要怎么怎么样！”

说真的，心里很不爽。

会对的人不找，让我对。明摆着就是欺负新人，虽然当时他说让我们一起。

可另外两人根本没有帮忙的意思。

也是后来我才知道，这件事情本来就是她们出主意让院长找的我。

而我，不得不利用自己休息的时间去做不属于我份内的事情。

明明到了该下班的点，明明到了休息时间。

你手头上的事情没做完，那就必须要干完。

你想着隔天来了再完成，要么被领导刁难，要么离职走人。

因为单位不允许不听话的人存在。

久而久之，“听话”的人多了。

严格按照规章制度，维护自己利益的人备受排挤。

最后，要么因为不合群离职走人，要么彻底融入TA们。

到点儿下班，反倒成了不光彩的事情。

提前几分钟到单位开早会，晚几分钟回家开晚会，这种病态的想象成了常事。

更甚，有些单位见你在非规定时间内没参与他们的活动跟会议还会扣工资。

多数人都敢怒不敢言。

只有少部分奋起反抗，当然因为势单力薄最后吃亏的还是自己。

也因为这样，有“骨气”的越来越少。

我们慢慢变成了“精明”的傻子。

如果你的事情没有做完，如果你的工作没有处理好。

那么，你就必须在下班时间接单位的电话。

你问不接行不行？

我可以告诉你行，只是会不会被开除我就不知道了。

到点下班本来是合情合理的。到最好却成了美好的愿望以及特别奢侈的愿望。