金秋十月,举世瞩目的中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议在北京胜利召开。这次会议是在全党全国各族人民向着第二个百年奋斗目标迈进的关键时期,召开的一次十分重要的会议。贯彻落实好全会精神，是当前和今后一个时期组织工作的首要任务，组织部门必须紧贴县委中心工作，聚焦主责主业，精准发力，务求实效。
一、着力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。推进中国式现代化，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。一要强化政治素质考察。健全完善干部政治素质考察识别和常态化研判机制，在重大任务、重大斗争一线考察干部的政治立场、政治担当，确保各级领导干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二要提升专业能力本领。围绕全会提出的改革目标和县域发展需要，加强干部专业训练和实践锻炼，特别是提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力。有计划地选派干部到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经受锻炼。三要树立鲜明用人导向。坚持新时代好干部标准，突出实干实绩导向，注重在攻坚克难中考察识别干部，真正把那些想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来。四要激励干部担当作为。健全干部担当作为的激励和保护机制，落实“三个区分开来”要求，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，细化实化关心关爱措施，激发干部干事创业的内生动力。同时，坚持严管厚爱结合，加强对干部的全方位管理和经常性监督。
二、着力增强基层党组织政治功能和组织功能。党的执政基础在基层，国家治理的神经末梢在基层。全会对完善社会治理体系提出了新要求。一要持续夯实基层基础。以提升组织力为重点，突出政治功能，深入实施基层党建“强基固本”工程，统筹推进农村、社区、机关、企事业单位、“两新”组织等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二要提升基层治理效能。健全党组织领导下的基层治理体系，推广好的经验做法，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，把基层党组织的组织优势转化为治理效能。三要建强基层骨干队伍。加强乡镇（街道）干部、村（社区）党组织书记和党员队伍建设，选优配强带头人，加强培训和管理，充分发挥党员在改革发展稳定中的先锋模范作用。
三、着力强化现代化建设人才支撑。综合国力竞争说到底是人才竞争。推进中国式现代化，必须强化人才引领驱动。一要优化人才政策环境。围绕重点产业、重大项目发展需要，完善更具吸引力、竞争力的人才政策，在引进、培养、使用、评价、服务等方面拿出更多务实举措，打造近悦远来的人才生态。二要精准引进培育急需人才。坚持需求导向，聚焦关键领域，加大高层次人才、创新创业团队和青年科技人才的引进培养力度。注重盘活本土现有人才资源，激发各类人才创新创造活力。三要提升人才服务保障水平。健全党委联系服务专家制度，用心用情解决好人才在住房、子女教育、医疗等方面的实际困难，让人才安心安身安业，为县域高质量发展汇聚更多智慧和力量。
