《1942》电影里范东家在逃荒路上，长工对他说：“你有什么了不起，还不是和我们一起逃荒”，此时东家回复：“我知道咋从一个穷人变成财主，不出十年，你大爷我还是东家，那时个咱们再回来”。财富并不代表着你有多少金钱，金钱只是结果，思维才是创造财富的根源。本篇文章将探讨产权和风险对创造财富的影响。
努力并没有你想的那么有价值
学生时代，成绩总是和努力程度成正相关的，努力些就有更大的概率取得好的成绩，但是这种将努力和成功视为因果关系的思维却阻碍了财富的创造。在职场中，很多人为了升职加薪而努力工作，因为他们认为努力和收入是成正比的。但是实际上并不是这样的，很简单的道理，如果努力创造财富，那么公司里最有钱的人肯定是最努力的人，仔细观察便知道，公司内最有钱的人还是自己的老板，讽刺的是他往往最清闲。那么，究竟是什么导致员工与老板之间的财富差异呢？
你有产权吗？
产权是指你对一项东西具有占有、使用、收益和处置的权力，而我们和老板之间的差别就在于是否拥有便于财富交换的产权。老板拥有一家公司，他所拥有的产权是员工的时间，老板用花钱购买员工的时间来做产品，用产品在市场上交换金钱。这是老板赚钱最基本的模式，通常情况下老板购买员工时间所花的钱要小于卖产品所赚的钱，因为如果这个生意赔本，只需要裁员就是了。通常情况下，公司所做的产品都会有可复制的特点，这种情况下老板就可以通过不断复制产品来挣钱。这也是与员工挣钱方式最大的差别。对于员工，我们拥有的只有自己的时间，我们通过出售自己的时间来换钱，但是我们的时间是有限的，在打工模式下，我们一辈子挣的钱是可以清楚得计算出来的。所以，老板与员工所拥有的不同产权导致了巨大的收益差别。
你能面对风险吗？
老板与员工在收入分配上差别的原因在于承担风险的不同。老板拥有公司的产权，同时承担公司的收益与风险，公司倒闭了，员工可以随时找下一份工作继续挣钱，而老板很多时候会被打回原形。所以，在考虑自己当老板时，首先要问问自己能不能承担经营失败的风险，由于大多数人都是风险厌恶者，所以能够做老板的人总是少数。
所以，如果想挣钱，你应该经常问问自己有产权吗，可以承担风险吗？
