中途接班，Y是为数不多引起我注意的学生。因为她是班上的学习委员。无论是上课还是下课，都非常安静在做自己的事情。学习上有自己的主动性。看起来也很勤奋刻苦。应该说，起初我对她的印象还是不错的。
因为是刚接手班级，难免少不了要调整班委，得力的学生干部继续支持，不做事或者做事敷衍的，一律换人。
也许是学习委员这个岗位，平时要做的事情太少，Y的存在感似乎并不强。在开始接手的一两周，我也几乎很少找她。毕竟中途接班来说，纪律和卫生才是大头工作。于是，她就很没存在感的干着这份学习委员的班委工作。
经历过纪律和卫生的大整顿后，我开始着手抓学习工作了。于是我特意找Y聊了聊，交代她，作为一个学习委员，除了每天要登记课表，还要督促同学们听到铃声及时进班，更要在课堂上遇吵闹情况协助值日班长维持好纪律。我要交代她，手底下的课代表都是你的兵，你是他们的总管大司令。每天不仅要督促他们收发作业，每周更是要把作业收交情况汇总反馈给我。
可是，聊天时答应的好好的，仅仅过了一周，Y却来向我辞职了。她的理由是自己还干着另外一份语文课代表的工作。两份工作无法兼顾，请我另选他人。另外她还以自己学习很多科跟不上为由，请我理解她。
看到她的为难，我反问，“假如你是我，你觉得谁合适接替这个位置？”
她想了想说，“G同学很合适，她没什么职位，做事也比较细心。”
听到她的推荐，我回答她说，容我考虑一下。
事后，我找了G同学，不出我所料，G同学直接拒绝了这份工作。理由是她认为自己没有这个能力从事这个工作。之前也没干过。尴尬之余，我只告诉G同学，只是调查一下。
过了两天，Y同学再次来办公室找我，问我考虑的结果。我跟她说，G同学直接拒绝，她认为自己干不了这份工作。
面对这种情况，Y同学还是表达了自己辞职想法。最后， 我说要不然你跟G同学商量下，让她做你的副手如何？目前学习委员干的最多就是登记作业情况，你把这个活交给她。纪律方面，还有其他班委在管着，也没什么事情了。
在我好说歹说之下，Y同学还是为难的答应了这个折中方案。
可是，没过多久，Y同学又因为这个事情来找我了。这次不是面对面，而是给我留了小纸条。
纸条上她表明自己的意思，因为无法兼顾自己的学习，想要把学习委员岗位辞掉。考虑到我的为难，她在纸条中推荐了两个人选给我，在她眼中，那两个同学绝对可以胜任。
作为一个新班主任，我对她其实是不了解的。可能我无法理解她的难处，因为我实在无法理解，作为班干她本身因为没有什么存在感，并不需要干什么维持纪律的工作，只需登记一下每周的作业反馈情况。就这样一件小事，她觉得自己胜任不了，因为会极度影响她的学习。
虽说想不通，但事情还是得找人做的。于是，我找了个靠谱的男生，将这个工作接手过来，负责登记反馈每周班级的作业上交情况。
