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临近下班，领导外出办事回来。原本安排好好的工作，又被她下达的临时性任务压了下来。
小A你办那事儿怎么样了？怎么不跟我汇报！
那个小C啊，你今天没找人来测量个数据吗？
我说你们办事，就不能用点心吗？说真的咱们部门能干活的就那么几个人，剩下的，你们都是干嘛的？吃闲饭！
小M你说，你今天干嘛了？
我说了多少次！咱们这个部门在公司里面很乍眼！你们能不能用心干事？
还有，今晚回家背微信平台内容，明早早会提问！
原本五点就该下班，这么一来，又拖延了半个小时。我们家是个女领导，部门里几乎都是女人，每次她一发完脾气，都会跟人家说，“那个谁谁，帮我倒杯水吧”，“那谁谁谁，我饿了，有好吃的吗”，而每次，那谁谁，都像伺候主子一样伺候她。
包括她下达的每一个任务，比如招人！要求部门十个人在一个月时间内每人再招来一个人，如果做不到，就要罚款！
她们，怕被罚款，开始在上班时候抓紧招人。我不是说招人不好，而是觉得，我们在上班时候不应该招人，因为我们不是人力部！利用业余时间，我也会问一下身边朋友，有没有合适人选，有就有没有就没有，也没有太看重领导制定的这样的罚款制度。
我觉得，我们做的工作，如果连自己的本职都做不到最精致，都没有把自己提升到最好，那么又何必去奉承领导呢？
那些奉承的人，又受到表彰的人，有几个是真正做好了本职，不做表面假象？又有几个，不去奉承？
我想，姑娘，你要有自己的原则，那些做法真的没必要！
